Jobstreet by SEEK Meluncurkan Fitur AI Personalised Targeting dan Assist, Permudah HR

Salah satu kemampuan Personalised Targeting adalah tanda "Mungkin Berminat" yang diberikan kepada kandidat yang menunjukkan sinyal ketertarikan terhadap suatu lowongan. Sekitar tujuh hari setelah iklan lowongan ditayangkan, sistem dapat mengidentifikasi kandidat yang belum melamar tetapi telah melakukan aktivitas seperti menyimpan iklan.

Kandidat dalam kategori tersebut memiliki kemungkinan hingga lima kali lebih besar untuk melamar ketika dihubungi secara proaktif oleh perusahaan. Hal ini dapat membantu perekrut memprioritaskan upaya penjangkauan kepada kandidat yang menunjukkan potensi lebih besar untuk melamar.

Assist: Mitra Rekrutmen Berbasis AI

Assist hadir sebagai mitra rekrutmen berbasis AI yang membantu perekrut menjalankan tahapan proses setelah kandidat berhasil dijangkau. Teknologi tersebut menangani pekerjaan rutin dan memberikan rekomendasi mengenai langkah berikutnya, sedangkan keputusan akhir tetap berada di tangan tim HR.

Kemampuan utama Assist meliputi:

• Rekomendasi langkah rekrutmen berikutnya: Assist memberikan rekomendasi tindakan konkret pada waktu yang relevan, seperti memasukkan kandidat ke daftar terpilih, memperbaiki bagian tertentu dari iklan lowongan, atau memulai pemeriksaan referensi.

• Daftar kandidat yang lebih cerdas: Assist mengurutkan kandidat berdasarkan kriteria spesifik perusahaan dan memberikan penjelasan kontekstual mengenai alasan kandidat dinilai sesuai, bukan sekadar menampilkan nilai numerik.

• Pemeriksaan referensi otomatis dan terintegrasi: Ketika kandidat memasuki tahap akhir, Assist dapat menghubungi pemberi referensi atas nama perusahaan, mengumpulkan masukan secara terstruktur, dan menyajikan ringkasan hasilnya kepada perekrut.

• Wawancara awal berbasis suara: Assist dapat menjalankan wawancara awal dengan pertanyaan terstruktur mengenai pengalaman, motivasi, ketersediaan, serta hal yang berkaitan dengan posisi. Kandidat dapat menyelesaikan wawancara melalui perangkat yang dimiliki tanpa perlu mencocokkan jadwal secara manual dengan perekrut.

Fitur wawancara awal berbasis suara tersebut dirancang untuk membantu perekrut membandingkan kandidat melalui proses yang lebih konsisten. Hasilnya juga dapat mempercepat proses kandidat menuju tahapan wawancara formal.

AI untuk Efisiensi Tanpa Menghilangkan Peran Perekrut

Jobstreet by SEEK menempatkan AI dan otomatisasi sebagai teknologi yang menangani pekerjaan rutin, bukan menggantikan peran perekrut. Ketika pekerjaan administratif dapat dikurangi, perekrut dapat lebih fokus memahami kandidat, membangun percakapan, serta mengambil keputusan strategis.

Assist memberikan rekomendasi dan dukungan berdasarkan konteks proses rekrutmen, tetapi keputusan akhir tetap berada di tangan perekrut. Pendekatan tersebut memungkinkan perusahaan memanfaatkan efisiensi teknologi AI sekaligus mempertahankan interaksi manusia dalam proses perekrutan.