Ini Lima Strategi HR Hadapi Era AI, Tekankan Etika dan Perencanaan Talenta

Ia menjelaskan bahwa perusahaan perlu menentukan secara cermat kompetensi mana yang harus diperoleh melalui rekrutmen eksternal dan keterampilan apa yang lebih efektif dibangun melalui pelatihan maupun program pengembangan karyawan.

Pendekatan tersebut dinilai mampu menekan biaya rekrutmen, mempercepat kesiapan tenaga kerja, sekaligus membangun pipeline talenta secara berkelanjutan.

AI Mendukung, Bukan Menggantikan Manusia

Dalam pandangan Kevin, AI sebaiknya diposisikan sebagai alat untuk memperkuat kualitas pengambilan keputusan, bukan menggantikan manusia.

Teknologi AI dapat membantu perusahaan mengintegrasikan data dari berbagai sistem, seperti Learning Management System (LMS) maupun Human Resource Information System (HRIS), sehingga memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai kondisi tenaga kerja.

Namun, keputusan strategis tetap membutuhkan penilaian manusia.

"AI bukan untuk menggantikan manusia. Tapi AI akan menggantikan manusia yang tidak menggunakan AI," kata Kevin.

Ia juga mengingatkan bahwa terdapat aspek mendasar yang tidak dapat digantikan oleh teknologi.

"Satu hal yang tidak bisa digantikan oleh AI adalah etika. Kita bisa mendapatkan lebih banyak data dengan bantuan AI, tetapi berdasarkan data tersebut, tetap ada etika di balik keputusan yang harus kita ambil," ujarnya.

Mulai dari Skala Kecil

Kevin turut mendorong perusahaan agar tidak menunda transformasi AI hanya karena ingin membangun sistem yang sempurna.

Menurutnya, implementasi teknologi sebaiknya dimulai melalui proyek percontohan (pilot project) pada satu fungsi atau departemen terlebih dahulu. Pendekatan tersebut memungkinkan perusahaan memperoleh pengalaman nyata, mengevaluasi hasil, kemudian melakukan penyempurnaan secara bertahap.

Dengan cara itu, risiko implementasi dapat ditekan sekaligus mempercepat proses pembelajaran organisasi dalam memanfaatkan AI.

Power Talks Jadi Ruang Berbagi Praktik Terbaik

Diskusi bersama Kevin Thompson merupakan bagian dari Power Talks, podcast yang diinisiasi Jobstreet by Seek sebagai wadah berbagi wawasan mengenai dunia rekrutmen, pengembangan SDM, dan dinamika ketenagakerjaan.