Tips Bekerja Sama Agar Tim Semakin Kompak

Pertanyaan:

Bu Rossa, saya termasuk tipe pekerja yang agak introvert dan butuh waktu untuk berteman. Jika boleh memilih, saya lebih nyaman kerja sendiri daripada harus bekerja sama dengan orang banyak. Sudah sepekan ini saya masuk di kantor yang baru dan atasan saya berulang kali berpesan agar saya cepat menyesuaikan diri dan menjalin kerja sama yang baik dengan rekan satu tim. Mohon advisnya Bu.

Jawaban:

Ketika bekerja, perusahaan akan selalu menekankan setiap orang untuk melakukan kerja sama. Lalu, apa sih yang membuat kerja sama sangat penting di tempat kerja?

Mengutip dari Potential, beberapa alasannya diantaranya adalah terbentuknya persatuan antara Anda dan rekan kerja, memberikan beragam perspektif dan feedback ketika menghadapi sebuah masalah, meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja, dan memberikan kesempatan untuk belajar dari kesalahan sendiri maupun orang lain.

Dengan adanya sinergi di tempat kerja, dapat diminimalisir terjadinya konflik antara Anda dan rekan kerja.

Nah, setelah mengetahui mengapa kita harus bekerja sama, sekarang waktunya untuk mempraktikkannya. Berikut adalah beberapa tips untuk bisa memulai kerja sama, terutama dengan rekan di kantor yang baru.

1.Mulai dengan baik

Seperti kata pepatah, tak kenal maka tak sayang. Akan sulit untuk bekerja sama jika belum kenal siapa yang akan jadi partner di lingkungan kerja baru. Berkenalan adalah tahap paling awal Anda membawa diri ke tempat baru, tentu butuh cara yang tepat supaya Anda diterima masuk ke tempat itu. Setelah tahu dengan siapa Anda bakal berhubungan intens di kantor, jangan lupa untuk meminta kontak kerja mereka.

Biasanya tim di kantor baru juga akan menentukan waktu untuk pertemuan internal dan memberi info lebih detail soal posisi dan tanggung jawab. Selain itu, jika diajak untuk kegiatan bersama seperti makan siang, tidak ada salahnya untuk ikut bergabung supaya bisa mengetahui rekan kerja lebih baik.

2.Dapatkan penjelasan tentang "goal" atau target

Tiap perusahaan tentu punya target yang sudah ditentukan, lalu dibagi ke masing-masing divisi sesuai fungsinya. Tentunya, akan ada tuntutan supaya target tersebut tercapai.

Sebagai anak baru, apapun posisinya, Anda perlu tahu target yang diharapkan. Oleh karena itu, ketika ada penjelasan soal target, simaklah dengan baik. Hal ini dapat membantu untuk mengetahui siapa saja orang-orang yang akan bekerja sama dengan Anda, baik dari divisi sendiri maupun yang lain.