5 Strategi Negosiasi Gaji agar Pencari Kerja Tak Terjebak Tawaran di Bawah Standar

Transparansi juga dapat mendorong perusahaan memberikan penawaran berdasarkan kompetensi, pengalaman, serta nilai kontribusi kandidat, bukan semata-mata berdasarkan kemampuan negosiasi individual.

Manfaatkan Fitur Jelajah Gaji

Untuk membantu pencari kerja memperoleh informasi mengenai kompensasi, Jobstreet by Seek menyediakan fitur Jelajah Gaji (Salary Exploration Tool).

Fitur Jelajah Gaji Jobstreet by Seek memungkinkan pengguna mengeksplorasi informasi mengenai standar gaji untuk berbagai posisi, industri, dan lokasi di Indonesia.

Melalui fitur tersebut, pencari kerja dapat melihat rata-rata gaji bulanan dan tahunan untuk sejumlah posisi profesional, memahami pengaruh pengalaman dan lokasi terhadap rentang gaji, serta melihat tren pekerjaan yang memiliki pertumbuhan kompensasi.

Informasi tersebut dapat digunakan sebagai salah satu referensi dalam mempersiapkan diri sebelum melamar pekerjaan maupun memasuki tahap negosiasi.

Jadikan Data sebagai Dasar Negosiasi

Pertanyaan mengenai ekspektasi gaji kerap menjadi salah satu tahap penting dalam proses rekrutmen. Tanpa persiapan yang memadai, kandidat berpotensi menyebutkan angka terlalu rendah karena khawatir kehilangan kesempatan kerja.

Jobstreet by Seek mendorong kandidat menggunakan data pasar sebagai dasar ketika menyampaikan ekspektasi kompensasi. Dengan demikian, angka yang diajukan tidak sekadar berdasarkan perkiraan pribadi, tetapi memiliki dasar yang dapat dipertanggungjawabkan.

Sebagai contoh, kandidat dapat menyampaikan bahwa berdasarkan standar kompensasi untuk posisi, industri, dan tingkat pengalaman yang dimiliki, kisaran gaji pasar berada pada rentang tertentu. Dari acuan tersebut, kandidat kemudian dapat menjelaskan ekspektasi kompensasi yang diharapkan.

Pendekatan berbasis data dinilai dapat menunjukkan bahwa kandidat memahami nilai profesionalnya sekaligus memiliki alasan yang jelas ketika mengajukan angka kompensasi.

Pada akhirnya, kemerdekaan dalam dunia kerja tidak hanya berkaitan dengan kebebasan memilih pekerjaan, tetapi juga kemampuan memahami nilai kompetensi dan memperjuangkan kompensasi yang sepadan. Akses terhadap informasi pasar menjadi salah satu modal penting agar pencari kerja dapat mengambil keputusan secara lebih percaya diri dan terukur.