Tips Sampaikan Kritik yang Membangun

Penyampaian secara langsung juga membuat rekan kerja jadi menghargai dan menghormati kritik yang Anda sampaikan sehingga perbaikan di masa yang akan datang sangat mungkin terjadi. Selain itu, dengan face to face Anda menghindari adanya kesalahan interpretasi dan miskomunikasi oleh rekan kerja.

4. Setiap orang pernah
melakukan kesalahan

Jangan sampai kritik konstruktif malah membuat rekan kerja berkecil hati. Oleh sebab itu, sampaikan kritik konstruktif bersamaan dengan pemahaman bahwa setiap orang melakukan kesalahan, termasuk diri Anda.

Dengan disertai pemahaman seperti itu, rekan kerja dapat lebih menerima kritik konstruktif yang Anda berikan. Selain itu, Anda pun menunjukan bahwa walaupun setiap orang pernah melakukan kesalahan, tetap saja ada kemungkinan hal tersebut dapat perbaiki.

5. Perhatikan situasi dan kondisi

Gunakan insting Anda untuk menganalisis situasi dan kondisi untuk memutuskan kapan waktu yang tepat untuk menyampaikan kritik konstruktif terhadap rekan kerja. Pemilihan kondisi serta waktu yang tidak tepat malah akan membuat kritik konstruktif masuk telinga kiri dan keluar melalui telinga kanan.

Pemberian kritik di waktu yang tidak tepat juga dapat memperburuk relasi antara diri Anda dan rekan kerja yang akhirnya dapat berujung permusuhan.

6. Bantu dengan tindakan

Setelah menyampaikan kritik konstruktif terhadap rekan kerja, tidak ada salahnya kalau Anda ikut membantunya dalam menyelesaikan permasalahan yang ia hadapi. Hal ini dapat membuktikan bahwa Anda memang benar-benar peduli terhadap rekan kerja dan juga perusahaan tempat kalian bekerja.