Program Magang Nasional Disorot, Akademisi Ingatkan Risiko Ketimpangan Relasi Kerja
Kamis, 25 Sep 2025, 17:30 WIB | Oleh: Eko S
Doc: Dok. umy.ac.id
YOGYAKARTA – Program Magang Nasional 2025 yang ditujukan bagi lulusan baru (fresh graduate) sarjana dengan bayaran setara Upah Minimum Regional (UMR) menuai catatan kritis dari kalangan akademisi. Wakil Rektor Bidang Pendidikan dan Kemahasiswaan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY), Prof. Dr. Zuly Qodir, M.Ag., menilai program yang melibatkan sektor swasta, BUMN, hingga lembaga pemerintah ini menyimpan dilema.
Menurutnya, program tersebut dapat menjadi jembatan antara dunia pendidikan dan dunia kerja. Namun, di sisi lain, ada potensi eksploitasi terhadap lulusan baru yang masih lemah daya tawarnya.
“Anggapan para pemilik usaha bahwa fresh graduate pasti lebih murah dan tidak banyak menuntut membuka kemungkinan eksploitasi tenaga kerja,” ujar Zuly Qodir, Kamis (25/9).
Guru Besar Sosiologi UMY ini menegaskan, dalam relasi ketenagakerjaan, pekerja sering kali berada di posisi lemah di hadapan pemilik modal. Kondisi itu kian berat karena serikat pekerja di Indonesia cenderung melemah, sehingga lulusan baru yang belum memiliki daya kritis menjadi kelompok paling rentan.
Meski disebut sebagai “magang berbayar”, Zuly menekankan perusahaan tetap tidak boleh bertindak sewenang-wenang. “Harus ada jaminan bahwa tidak terjadi eksploitasi tenaga kerja, meskipun mereka hanya berstatus magang,” tegasnya.
Ia juga menekankan pentingnya sinergi sehat antara dunia usaha dan perguruan tinggi. “Dunia usaha memang membutuhkan tenaga terampil, dan perguruan tinggi menyediakannya. Tetapi bukan berarti mereka bisa dibayar murah,” tambahnya.
Menurut Zuly, program magang tetap bisa memberi manfaat jika ditempatkan sebagai sarana pembelajaran. Lulusan baru akan memperoleh pengalaman kerja meski dengan penghasilan terbatas. Di sisi lain, dunia usaha juga harus menyadari bahwa tenaga magang belum sepenuhnya terampil.
“Pada akhirnya, perguruan tinggi harus menyiapkan lulusannya agar siap bersaing di dunia kerja, sekaligus memastikan mereka tidak jatuh dalam lingkaran eksploitasi,” pungkasnya.
Google News
Instagram 
YouTube 
TikTok 
Twitter 
Threads
Komentar (0)
Belum ada komentar.
Silakan login via Google untuk dapat memberi komentar!