Ragam "Assessment Test" dan Kegunaannya

Pertanyaan:

Bu Rossa, sudah kesekian kali kami salah merekrut kandidat, padahal kami sudah berusaha teliti dan hati-hati. Selama ini kami menyeleksi resume dan mewawancarai kandidat yang dinilai potensial, namun ternyata setelah bekerja banyak yang performanya mengecewakan. Mohon advis Bu Rossa tentang alternatif tes yang bisa kami gunakan untuk merekrut kandidat yang tepat.

Jawaban:

Assessment test disarankan untuk dilakukan saat merekrut kandidat karena meloloskan kandidat berdasarkan evaluasi resume tidaklah cukup akurat. Selain informasi tidak dapat dipercaya sepenuhnya, Anda juga perlu memprediksi bagaimana kualitas dan kecocokan kandidat untuk sebuah peran.
Halaman Selanjutnya....