Bukan Sekadar Berbagi, Relawan Karyawan Hadir sebagai Kakak Bimbing bagi Anak Marginal

JAKARTA — McDonald’s Indonesia melibatkan lebih dari 500 karyawan sebagai relawan dalam program Community Month 2026 untuk mendampingi 5.250 anak dari kelompok marginal. Kegiatan yang berlangsung di 147 restoran di 70 kota dan kabupaten tersebut menghadirkan ruang bagi anak-anak untuk bermain, belajar, dan mencoba pengalaman baru bersama karyawan yang berperan sebagai “Kakak Bimbing McD”.

Dalam program tahunan ini, para karyawan dari berbagai divisi dan jenjang jabatan meluangkan total 2.036 jam untuk berinteraksi dengan anak-anak, termasuk anak jalanan, anak pemulung, anak terlantar, serta anak dari keluarga prasejahtera.

Sejumlah kegiatan yang diselenggarakan meliputi sesi bercerita, permainan tradisional Nusantara, kunjungan ke dapur restoran (kitchen tour), membuat es krim, hingga makan bersama. Program tersebut dirancang untuk memberikan pengalaman baru sekaligus membangun interaksi positif antara anak-anak dan para relawan.

Kegiatan Community Month 2026 menjangkau berbagai daerah di Indonesia, mulai dari Medan, Bandar Lampung, Singkawang, Balikpapan, Malang, Mataram, Makassar, hingga Ambon.

Associate Director of Communications McDonald’s Indonesia, Meta Rostiawati, mengatakan program ini menjadi salah satu cara perusahaan menghadirkan kepedulian kepada masyarakat melalui keterlibatan langsung karyawan.

“Melalui Community Month, kami ingin menghadirkan semangat ‘Sepenuhnya Indonesia’ melalui hal sederhana, yaitu meluangkan waktu dan hadir bersama adik-adik yang membutuhkan perhatian. Ketika karyawan mengambil peran sebagai ‘Kakak Bimbing McD’, mereka tidak hanya menemani bermain, tetapi juga menciptakan kesempatan bagi anak-anak untuk mencoba pengalaman baru, berbagi cerita, dan merasa diterima,” ujar Meta.

Menurut dia, perhatian kepada anak-anak tidak selalu harus diwujudkan melalui bantuan berskala besar. Kehadiran dan waktu yang diluangkan secara langsung juga dapat menjadi bagian penting dari upaya membangun kedekatan dengan komunitas.

Jumlah Relawan Meningkat Lebih dari Dua Kali Lipat

Memasuki tahun kelima pelaksanaannya, Community Month mengalami perkembangan dalam cakupan kegiatan dan keterlibatan karyawan. Perusahaan menyebut jumlah relawan yang berpartisipasi pada 2026 meningkat lebih dari dua kali lipat dibandingkan lima tahun sebelumnya.

Keterlibatan tersebut mencakup berbagai fungsi, mulai dari kru restoran hingga jajaran manajemen. Para karyawan mengambil peran sebagai pendamping anak dalam rangkaian kegiatan yang disesuaikan dengan kebutuhan komunitas setempat.

Salah satu relawan, Daryanti, staf Operations McDonald’s Indonesia, mengatakan Community Month menjadi kegiatan yang dinantikan setiap tahun karena memberinya kesempatan untuk berbagi di luar rutinitas pekerjaan.

Daryanti telah mengikuti program tersebut selama lima tahun berturut-turut. Menurut dia, interaksi dengan anak-anak memberikan pengalaman tersendiri sekaligus menjadi pengingat tentang pentingnya perhatian terhadap sesama.

“Buat saya, Community Month seperti kegiatan ekstrakurikuler di luar pekerjaan. Saya senang bisa berbagi waktu dan melakukan sesuatu yang berbeda bersama teman-teman dari berbagai departemen. Tahun ini, melihat keceriaan adik-adik yang datang ke restoran membuat saya tersentuh dan semakin menyadari bahwa setiap anak membutuhkan perhatian dan ruang yang aman untuk tumbuh,” kata Daryanti.

Ia juga berharap pengalaman tersebut dapat menjadi pelajaran bagi anaknya tentang pentingnya berbagi dan peduli kepada orang lain, yang dapat dimulai dari tindakan sederhana dalam kehidupan sehari-hari.