10 Soft Skills Penting Paling Banyak Dicari HRD pada 2023

Keharusan untuk bekerja dari rumah atau work from home salaam pandemi Covid-19 menuntut pekerja untuk produktif di mana pun mereka bekerja. Karenanya, manajemen waktu menjadi soft skill yang dengan cepat naik ke puncak daftar prioritas banyak perekrut. Manajemen waktu berarti Anda tahu bagaimana mengatur jadwal Anda untuk menyelesaikan proyek Anda tepat waktu dan dengan efisiensi.

5. Pola pikir berkembang

Sudah seharusnya seorang karyawan mampu tumbuh dan beradaptasi dengan perubahan dalam industri dan pasar kerja secara keseluruhan. Dengan begitu, memiliki mindset atau pola pikir untuk berkembang sangatlah penting.

Menurut Top Resume, pola pikir berkembang mendorong seseorang untuk termotivasi mencapai tingkat pencapaian yang lebih tinggi dengan terus mempelajari keterampilan baru agar dapat bergerak dengan pasar yang terus berubah. Pola pikir berkembang dapat Anda tunjukan selama wawancara dengan memberikan contoh bagaimana Anda menunjukkan inisiatif dengan mempelajari keterampilan baru yang meningkatkan kinerja Anda atau membantu Anda mengimbangi perubahan industri.

6. Kecerdasan emosional

Singkatnya, kecerdasan emosional adalah kemampuan untuk memahami, mengevaluasi, dan menanggapi emosi Anda dan orang lain. Dengan kata lain, pekerja dituntut untuk dapat berpikir secara empati tentang orang-orang di sekitar Anda dan hubungan interpersonal yang berkembang di tempat kerja.

Survei CareerBuilder melaporkan bahwa 71 persen pemberi kerja menghargai kecerdasan emosional seorang karyawan daripada IQ mereka, sementara 75 persen lebih cenderung mempromosikan karyawan dengan EQ atau kecerdasan emosional yang lebih tinggi daripada seseorang dengan IQ lebih tinggi.

7. Kolaboratif

Meski terlihat mudah, berkolaborasi dengan rekan kerja tidak semudah kelihatannya. Berkolaborasi lebih dari sekedar berbincang dengan rekan kerja Anda. Lebih dari itu, kolaborasi melibatkan rasa percaya, kemampuan bekerja sama dan menerima ide atau masukan dari orang lain. Kemampuan ini jelas tidak mudah karena tak sedikit orang yang tidak mempercayai orang lain untuk melakukan bagian atau pekerjaan mereka, dan itu dapat menciptakan ketegangan di kantor dan merusak efisiensi secara keseluruhan.

Soft skill kolaborasi dapat Anda tunjukkan dengan menjelaskan kemampuan Anda untuk bekerja dengan anggota tim lainnya. Tunjukkan antusiasme untuk menerima ide rekan kerja dan memaksimalkan efisiensi kinerja keseluruhan tim dengan menggunakan kekuatan individu masing-masing orang.

8. Kemampuan beradaptasi

Telah disinggung sebelumnya, perkembangan teknologi telah memaksa industri untuk berkembang dalam beberapa tahun terakhir. Karena itulah kemampuan beradaptasi saat ini menjadi salah satu keterampilan terbaik yang dicari para perekrut. Pikirkan tentang semua cara Anda harus beradaptasi di masa lalu dan bersiaplah untuk menunjukkan seberapa baik Anda dapat mengikuti arus selama wawancara berikutnya.

9. Mendengarkan secara aktif