10 Soft Skills Penting Paling Banyak Dicari HRD pada 2023

Pandemi Covid-19 dan dampaknya terhadap ekonomi telah mengubah pasar tenaga kerja. Tak dapat disangkal, pandemi telah mengubah proses perekrutan baik untuk pencari kerja maupun perekrut.

Menurut Top Resume, tekanan akibat Covid-19 telah menuntut tenaga kerja untuk meningkatkan produktivitas dan kolaborasi di manapun mereka bekerja. Artinya, soft skill menjadi lebih penting dari sebelumnya.

Soft skill sendiri adalah kemampuan yang tidak berkaitan dengan keahlian teknis atau keahlian khusus yang dimiliki seseorang dalam bidang tertentu. Kemampuan ini meliputi keterampilan interpersonal, kemampuan komunikasi, manajemen waktu, kepemimpinan, kreativitas, pemecahan masalah, adaptasi, hingga kemampuan berpikir kritis.

Dalam dunia kerja, soft skill menjadi sangat penting karena dapat mempengaruhi kemampuan seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain, menyelesaikan tugas, memecahkan masalah, dan mencapai tujuan organisasi.

Pertanyaannya adalah apakah Anda memiliki soft skill yang diinginkan pemberi kerja dari kandidat pekerjaan mereka?

Berikut 10 soft skill paling dicari dan ditubuhkan para perekrut di 2023, seperti dirangkum dari Top Resume:

1. Pemecahan masalah

Pandemi Covid-19 telah menghadirkan banyak tantangan baru bagi perusahaan dalam beberapa tahun terakhir. Atas dasar itu, perekrut dewasa ini ingin mempekerjakan orang yang tidak takut mengatasi tantangan yang mungkin terjadi di masa depan. Mereka ingin tahu bahwa calon karyawan yang akan mereka rekrut bisa berpikir logis dan kreatif untuk mengembangkan solusi atas masalah atau kendala yang muncul dari hari ke hari.

2. Inovatif dan kreatif

Tak hanya mampu mengatasi masalah, para pencari kerja dewasa ini juga harus mampu memunculkan ide-ide baru sambil mengatasi masalah yang ada. Pemikiran seperti itu mengarah pada inovasi dan peningkatan dalam perusahaan.

Untuk poin satu dan dua, pastikan untuk menyoroti keterampilan pemecahan masalah Anda dalam resume dan buat daftar situasi di mana Anda harus menggunakan kreativitas dalam menghadapi kesulitan dengan menghasilkan solusi inovatif untuk masalah yang Anda hadapi. Pada saat wawancara, ungkapkan antusiasme Anda untuk mengatasi tantangan dan dinamika industri.

3. Keterampilan komunikasi

Komunikasi adalah salah satu soft skill paling penting dalam pekerjaan apa pun, di industri mana pun. Keterampilan komunikasi sendiri mencakup semuanya mulai dari cara Anda berkomunikasi dengan klien dan kolega hingga seberapa baik Anda menyampaikan maksud Anda melalui komunikasi jarak jauh. Hal ini tak terlepas dari kondisi di mana sebagian besar komunikasi dilakukan melalui email, video, atau panggilan konferensi telepon. Atas dasar itu, tak aneh apabila keterampilan komunikasi yang kuat menjadi lebih penting dari sebelumnya.

4. Manajemen waktu

Keharusan untuk bekerja dari rumah atau work from home salaam pandemi Covid-19 menuntut pekerja untuk produktif di mana pun mereka bekerja. Karenanya, manajemen waktu menjadi soft skill yang dengan cepat naik ke puncak daftar prioritas banyak perekrut. Manajemen waktu berarti Anda tahu bagaimana mengatur jadwal Anda untuk menyelesaikan proyek Anda tepat waktu dan dengan efisiensi.