Jobstreet by Seek Dorong Keamanan Rekrutmen Digital, Ingatkan Risiko Kebocoran Data
📅 Kamis, 22 Okt 2026, 23:30 WIB | Oleh: Haryo BronoPertama, pencari kerja perlu menerapkan prinsip minimalisasi data (data minimization). Informasi yang tidak diperlukan pada tahap awal rekrutmen, seperti NIK, nomor rekening, alamat rumah lengkap, dan tanggal lahir lengkap, sebaiknya tidak dicantumkan. Alamat dapat ditulis sebatas kota atau wilayah domisili. Pencari kerja juga perlu meminta izin sebelum mencantumkan informasi kontak orang yang dijadikan referensi.
CV sebaiknya dibagikan melalui kanal resmi dan platform tepercaya, bukan disebarluaskan secara terbuka di media sosial atau situs publik tanpa alasan yang jelas. Pencari kerja dapat menyiapkan versi CV berbeda sesuai kebutuhan agar informasi yang dibagikan tetap relevan dengan tujuan penggunaannya.
Kedua, pencari kerja perlu memperkuat keamanan akun (account hardening). Caranya antara lain menggunakan kata sandi yang kuat dan unik untuk setiap layanan serta mengaktifkan autentikasi multifaktor (MFA) pada akun email dan platform karier yang menyediakan fitur tersebut. Pengelola kata sandi dan passkey juga dapat dimanfaatkan apabila tersedia.
Penggunaan kata sandi yang sama untuk beberapa akun perlu dihindari. Jika salah satu akun terekspos, penggunaan ulang kredensial dapat meningkatkan risiko akses tidak sah terhadap akun lainnya.
Ketiga, pencari kerja perlu menjaga keamanan perangkat dan jaringan yang digunakan untuk melamar kerja. Aktivitas masuk ke portal karier atau pengiriman dokumen sebaiknya dilakukan melalui koneksi yang aman. Jika harus menggunakan jaringan Wi-Fi publik, pencari kerja perlu berhati-hati terhadap risiko penyadapan data. Peramban dan sistem perangkat juga perlu diperbarui secara berkala untuk mengurangi risiko akibat celah keamanan.
Penggunaan alamat email khusus untuk aktivitas melamar kerja dapat menjadi langkah tambahan. Selain memisahkan komunikasi rekrutmen dari akun utama, cara ini membantu pencari kerja memantau pesan dan aktivitas yang tidak biasa.
Jobstreet by Seek menekankan bahwa perlindungan data perlu menjadi bagian dari perjalanan karier, bukan hanya tanggung jawab tim teknologi informasi. Tata kelola yang baik di perusahaan, penggunaan platform secara bertanggung jawab, serta kebiasaan keamanan yang tepat di sisi pencari kerja diharapkan dapat mendukung proses rekrutmen digital yang lebih aman dan membangun kepercayaan seluruh pihak.
Like, Share, Comment:
Website kami bergantung pada iklan untuk terus dapat menghadirkan jurnalisme berkualitas.
Dukung kami dengan mengijinkan iklan tampil di browser anda.
- Klik ikon AdBlock pada area ekstensi browser (di bagian pojok kanan atas).
- Lalu klik pilihan untuk menonaktifkan atau pilihan "Don't run on this website / on this page".
Setelah itu Refresh / Muat Ulang halaman ini.
Google News
Instagram 
YouTube 
TikTok 
Twitter 
Threads
Komentar (0)
Belum ada komentar.
Silakan login via Google untuk dapat memberi komentar!