4 Cara Terbaik Menunjukkan Soft Skills Bagi Pencari Kerja

Banyak pencari kerja lebih memprioritaskan hard skills daripada soft skills karena keterampilan teknis atau hard skills dapat diukur dengan jelas. Padahal seperti hard skills, keterampilan interpersonal atau soft skills juga tak kalah penting bagi pencari kerja.

Hard skills adalah kemampuan teknis yang spesifik dan terukur seperti keterampilan komputer, pengalaman kerja, sertifikasi, dan keahlian teknis lainnya yang dapat diuji dan dibuktikan melalui hasil kerja dan prestasi.

Sementara Soft skills merupakan kemampuan yang meliputi keterampilan interpersonal, kemampuan komunikasi, manajemen waktu, kepemimpinan, kreativitas, pemecahan masalah, adaptasi, hingga kemampuan berpikir kritis.

Dalam dunia kerja, soft skills menjadi sangat penting karena dapat mempengaruhi kemampuan seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain, menyelesaikan tugas, memecahkan masalah, dan mencapai tujuan organisasi.

Terlepas dari manfaatnya bagi dunia kerja, banyak pencari kerja yang masih kebingungan untuk menunjukkan soft skills mereka ketika tengah melamar kerja. Pasalnya, soft skills sulit diukur secara kuantitatif dan cenderung lebih subjektif daripada hard skills.
Halaman Selanjutnya....