4 Cara Terbaik Menunjukkan Soft Skills Bagi Pencari Kerja

Banyak pencari kerja lebih memprioritaskan hard skills daripada soft skills karena keterampilan teknis atau hard skills dapat diukur dengan jelas. Padahal seperti hard skills, keterampilan interpersonal atau soft skills juga tak kalah penting bagi pencari kerja.

Hard skills adalah kemampuan teknis yang spesifik dan terukur seperti keterampilan komputer, pengalaman kerja, sertifikasi, dan keahlian teknis lainnya yang dapat diuji dan dibuktikan melalui hasil kerja dan prestasi.

Sementara Soft skills merupakan kemampuan yang meliputi keterampilan interpersonal, kemampuan komunikasi, manajemen waktu, kepemimpinan, kreativitas, pemecahan masalah, adaptasi, hingga kemampuan berpikir kritis.

Dalam dunia kerja, soft skills menjadi sangat penting karena dapat mempengaruhi kemampuan seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain, menyelesaikan tugas, memecahkan masalah, dan mencapai tujuan organisasi.

Terlepas dari manfaatnya bagi dunia kerja, banyak pencari kerja yang masih kebingungan untuk menunjukkan soft skills mereka ketika tengah melamar kerja. Pasalnya, soft skills sulit diukur secara kuantitatif dan cenderung lebih subjektif daripada hard skills.

Terlebih, tidak ada sertifikasi atau kualifikasi formal yang dapat membantu mengukur soft skills seseorang.

Namun mengingat soft skills sangat penting dan mampu memperbesar peluang kerja seseorang, penting bagi pencari kerja untuk bisa memamerkan soft skills mereka dengan cara yang efektif.

Beberapa cara untuk menunjukkan soft skills termasuk dengan memberikan contoh konkret dari pengalaman kerja sebelumnya, menyebutkan keterampilan khusus dalam resume dan surat lamaran kerja, serta memberikan contoh bagaimana mereka dapat mengatasi konflik atau tantangan di tempat kerja.

Berikut 4 langkah menunjukkan soft skills Anda secara konkret ketika tengah melamar kerja:

1. Cantumkan pada Resume

Resume adalah dokumen utama dan paling penting yang digunakan untuk mempresentasikan ringkasan kualifikasi, pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan seseorang kepada calon pemberi kerja. Atas dasar itu, resume adalah tempat terbaik untuk memberitahu perusahaan baru bahwa Anda memiliki keterampilan sosial atau soft skills yang mereka inginkan.

Langkah pertama untuk memasukkan soft skills dalam resume Anda adalah dengan membaca deskripsi pekerjaan untuk menemukan keterampilan sosial mana yang diinginkan perusahaan tempat Anda melamar kerja. Melansir Top Resume, misalnya, jika uraian pekerjaan mengatakan bahwa melakukan demonstrasi produk itu penting, itu adalah kesempatan sempurna bagi Anda untuk membicarakan keterampilan komunikasi verbal Anda.

2. Cantumkan pada Surat Lamaran

Sama pentingnya dengan resume, surat lamaran menjadi langkah pertama bagi perusahaan untuk mengenal Anda. Karenanya, jangan ragu untuk mencantumkan soft skills yang Anda miliki dan pastinya diperlukan perusahaan.

Sekali lagi, pilih satu atau dua kata kunci dari deskripsi pekerjaan dan gunakan ruang di surat lamaran Anda untuk mendiskusikan seberapa baik kinerja Anda. Jika memungkinkan, ceritakan sebuah cerita pendek yang berkaitan dengan contoh spesifik yang melibatkan soft skills selama Anda berkarier sebelumnya.