Financial Wellness Jadi Strategi Baru Perusahaan Menjaga Produktivitas Karyawan
📅 Kamis, 20 Agu 2026, 17:53 WIB | Oleh: Haryo Brono
Menurut Stevens, sejumlah perusahaan masih mengelola benefit melalui vendor dan sistem yang terpisah sehingga proses administrasi dan pemantauan menjadi lebih kompleks.
“Lewat Mekari Flex, kami ingin menyederhanakan semua itu. HR bisa mengelola Accessible Salary, flexible benefits, asuransi, hingga DPLK dalam satu platform yang terhubung langsung dengan Mekari Talenta,” ujar Stevens.
Dengan pendekatan tersebut, perusahaan tidak hanya diarahkan untuk menyediakan benefit yang sesuai dengan kebutuhan karyawan, tetapi juga mengelolanya secara lebih terintegrasi. Perubahan tersebut menempatkan financial wellness sebagai salah satu bagian yang semakin penting dalam strategi employee benefit perusahaan.
Like, Share, Comment:
Website kami bergantung pada iklan untuk terus dapat menghadirkan jurnalisme berkualitas.
Dukung kami dengan mengijinkan iklan tampil di browser anda.
- Klik ikon AdBlock pada area ekstensi browser (di bagian pojok kanan atas).
- Lalu klik pilihan untuk menonaktifkan atau pilihan "Don't run on this website / on this page".
Setelah itu Refresh / Muat Ulang halaman ini.
Google News
Instagram 
YouTube 
TikTok 
Twitter 
Threads
Komentar (0)
Belum ada komentar.
Silakan login via Google untuk dapat memberi komentar!