Perempuan Kurang Terwakili di Startup Indonesia, Apa Masalahnya?

Nita Yalina, University of Leeds

Keberagaman gender merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan inovasi. Berbagai studi selama beberapa tahun ke belakang menunjukkan bahwa keberagaman gender dapat membantu organisasi mendapatkan berbagai perspektif dalam pemecahan masalah, peningkatan akses sumber daya dan jejaring yang lebih beragam, serta peningkatan produktivitas.

Sayangnya, beberapa penelitian terdahulu juga menunjukkan, dalam proses inovasi, peran perempuan masih belum dianggap signifikan. Terlebih dalam startup yang erat kaitannya dengan industri teknologi, sektor yang hingga kini masih dikuasai laki-laki.

Hal yang sama pun terjadi di Indonesia. Menurut situs Startup Ranking, Indonesia menempati posisi 10 besar produsen perusahaan rintisan terbesar di dunia. Namun, meski menunjukkan ekosistem kewirausahaan yang cukup mumpuni, hasil wawancara penulis dengan perwakilan dari Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif dan Kementeriam Komunikasi dan Informatika, mengindikasikan bahwa jumlah startup yang melibatkan perempuan dalam tim pendiri masih kurang dari 30%.

Riset kualitatif yang penulis lakukan sepanjang 2022-2023 terhadap lima startup serta wawancara dengan beberapa tenaga ahli yang mewakili beberapa pihak eksternal seperti pengamat gender, investor, program inkubasi, dan kementerian, menemukan beberapa hambatan, peluang keuntungan, dan tantangan dalam mencapai keberagaman gender dalam perusahaan rintisan di Indonesia.
Halaman Selanjutnya....