Menerapkan Sistem Merit untuk ASN

SERANG – Guna meningkatkan profesionalisme, kompetensi, dan kinerja ASN menuju pelayanan berkualitas, Pemerintah Provinsi Banten berkomitmen untuk menerapkan sistem merit. “Pemprov Banten menerapkan sistem manajemen talenta,” terang Sekretaris Daerah Provinsi Banten, Nana Supiana, di Serang, Kamis.

Hal ini sesuai dengan amanat Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN. Penerapan manajemen talenta menghasilkan kualifikasi potensi ASN menuju pelayanan publik berkualitas, efektif dan efisien.

Ada 30 ASN Eselon II mengikuti Penilaian Kompetensi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratamayang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Negara, di Bandung. Penilaian dilakukan tiga hari sejak Rabu (22/1). Nana mengatakan Pemprov Banten bersama Regional III BKN menerapkan manajemen talenta sistem merit untuk Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama.

Tujuannya untuk mendorong pelaksanaan manajemen ASN agar sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, dan kinerjanya. Nana berharap pelaksanaan sistem merit dapat berjalan efektif. Dibutuhkan identifikasi JPT Pratama. Ini antara lain meliputi potensi dan kompetensi dengan membandingkan jabatan yang dipersyaratkan menggunakan metode assessment center.

Dua metode assessment center merupakan terstandar untuk mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan ASN dalam suatu jabatan. Ini dilakukan menggunakan beberapa alat ukur atau simulasi berdasarkan kompetensi jabatan.

“Metode assessment center dapat meminimalkan adanya bias dalam proses penilaian kompetensi. Dengan begitu, penilaian yang dihasilkan bersifat objektif, valid, reliabel, dan transparan,” ujar Nana.

Selain itu, Nana menyatakan sejak tahun 2023 Pemprov Banten telah menerapkan Sistem Merit ASN dengan sangat baik. Namun, semua dilakukan bertahap di delapan area dimensi secara langsung didampingi BKN.

Nana tengah menyempurnakan melalui evaluasi kinerja Sistem Merit untuk memenuhi syarat dan ketentuan mendapatkan sertifikasi manajemen dalam sistem rekruitmen ASN. Secara teknis ini dibantu BKN. Selain itu, BKN juga mengevaluasi kinerja dari sistem merit Pemprov. Ant/G-1