Gugatan Elon Musk Ditolak, OpenAI Selangkah Lagi Menuju IPO Raksasa

Persidangan ini kembali mengungkit berbagai kontroversi lama terkait kepemimpinan Altman. Pada 2023, dewan direksi OpenAI sempat memecat Altman karena meragukan kemampuannya memimpin perusahaan. Namun, kurang dari sepekan kemudian ia kembali menjabat setelah sebagian besar karyawan mengancam keluar dari perusahaan.

Selama persidangan, pengacara OpenAI juga menyoroti dukungan mayoritas karyawan terhadap kembalinya Altman sebagai CEO.

Sejumlah dokumen persidangan turut mengungkap bahwa Altman memiliki investasi miliaran dolar AS di berbagai perusahaan yang bekerja sama dengan OpenAI, sehingga memunculkan pertanyaan soal potensi konflik kepentingan.

Altman mengatakan dirinya biasanya mengundurkan diri dari pengambilan keputusan jika terdapat potensi konflik kepentingan dan menegaskan tidak pernah berniat menyesatkan pihak lain dalam bisnis.

Ketua OpenAI Bret Taylor, yang bergabung dengan dewan direksi setelah Altman kembali menjabat pada akhir 2023, menyatakan Altman terbuka terkait potensi konflik kepentingan tersebut.

Dokumen internal lain yang terungkap di persidangan juga menunjukkan kritik terhadap gaya kepemimpinan Altman. Dalam memo tahun 2022, mantan CTO OpenAI Mira Murati menyebut suasana kerja di bawah Altman sering dipenuhi kepanikan dan kekacauan.

“Kita bicara soal fokus, tetapi dalam praktiknya justru mencoba mengerjakan semuanya sekaligus dengan cepat,” tulis Murati dalam memo internal.

Dalam rekaman video kesaksian yang diputar di pengadilan, Murati juga sempat terdiam cukup lama saat ditanya apakah ia menganggap Altman jujur pada akhir 2023.

“Tidak selalu,” jawab Murati.

Sementara itu, salah satu pendiri OpenAI Ilya Sutskever mengaku telah mengumpulkan berbagai contoh kelemahan kepemimpinan Altman selama lebih dari setahun.

Analis Wedbush, Dan Ives, menilai OpenAI berhasil menghindari dampak terburuk dari gugatan tersebut. Ia menyebut putusan itu sebagai “kemenangan besar” bagi Altman dan OpenAI, meski tetap meninggalkan sejumlah luka terhadap citra kepemimpinan sang CEO.