Transformasi AI Terhambat Kesenjangan Persepsi Antara Pimpinan dan Staf
📅 Senin, 02 Feb 2026, 19:55 WIB | Oleh: Haryo BronoPertama Mindset, membantu pemimpin bertindak dengan kejelasan, ketenangan, dan kepercayaan diri dalam menghadapi perubahan cepat. Kedua Relationships, membangun kepercayaan, menjembatani kesenjangan lintas generasi, serta memperkuat kolaborasi di lingkungan kerja yang semakin kompleks. Ketiga Future, merancang strategi jangka panjang yang menyatukan kekuatan manusia dan teknologi secara intentional untuk pertumbuhan berkelanjutan.
“Kerangka ini menegaskan bahwa kepemimpinan di era AI bukan tentang menguasai teknologi, melainkan tentang mengambil kendali atas arah, budaya, dan perilaku organisasi,” papar Paul.
Dari Pelatihan ke Mitra Strategis
Selama 50 tahun hadir di Indonesia, Dale Carnegie telah memberdayakan lebih dari 300.000 pemimpin lintas industri. Perjalanan ini menegaskan bahwa perubahan perilaku manusia tetap menjadi fondasi kepemimpinan yang relevan, bahkan di tengah percepatan AI.
Sebaiknya Anda baca juga:
“Take Command kami hadirkan sebagai bagian dari perayaan 50 tahun Dale Carnegie Indonesia. Bagi kami, ini bukan sekadar menandai perjalanan panjang, tetapi momentum untuk menegaskan kembali esensi kepemimpinan—keberanian memimpin manusia di tengah perubahan. Inilah kepemimpinan yang terus kami persiapkan bersama para pemimpin Indonesia,” ujar President Director Dale Carnegie Indonesia, Paul J. Siregar.
Melalui forum Take Command, Dale Carnegie Indonesia menegaskan perannya sebagai mitra strategis bagi organisasi dalam membangun kepemimpinan yang dipercaya, adaptif, dan siap menghadapi masa depan di era AI.
Website kami bergantung pada iklan untuk terus dapat menghadirkan jurnalisme berkualitas.
Dukung kami dengan mengijinkan iklan tampil di browser anda.
- Klik ikon AdBlock pada area ekstensi browser (di bagian pojok kanan atas).
- Lalu klik pilihan untuk menonaktifkan atau pilihan "Don't run on this website / on this page".
Setelah itu Refresh / Muat Ulang halaman ini.
Komentar (0)
Belum ada komentar.
Silakan login via Google untuk dapat memberi komentar!