Tips Memamerkan Keterampilan Berorganisasi di CV dan Selama Wawancara
📅 Selasa, 04 Apr 2023, 13:06 WIB | Oleh: SulianaSaat Anda menjawab pertanyaan mereka, Anda dapat mendemonstrasikan keterampilan organisasi Anda lebih lanjut dengan menggunakan metode STAR untuk merumuskan tanggapan.
STAR sendiri merupakan teknik wawancara kerja yang umum digunakan oleh perekrut untuk mengevaluasi kemampuan dan pengalaman calon karyawan. Teknik wawancara STAR juga membantu calon karyawan untuk lebih mempersiapkan jawaban mereka dan menyampaikan informasi dengan lebih sistematis dan efektif.
Dalam metode STAR, perekrut akan meminta pelamar kerja untuk menjelaskan pengalaman atau keberhasilan tertentu yang relevan dengan pekerjaan yang mereka lamar. Pelamar kerja kemudian harus menjelaskan:
Situation/Situasi: konteks atau situasi spesifik di mana pengalaman atau keberhasilan terjadi.
Task/Tugas: tugas atau tantangan yang perlu diselesaikan dalam situasi tersebut.
Action/Aksi: tindakan atau strategi yang diambil untuk menyelesaikan tugas atau mengatasi tantangan.
Result/Hasil: hasil yang dicapai atau dampak dari tindakan atau strategi yang diambil.
Dengan setiap jawaban yang Anda berikan, pastikan untuk membicarakan situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya. Ingatlah Anda harus mampu menjelaskan bagaimana tindakan Anda kemudian dapat membantu perusahaan mereka sekarang.
Like, Share, Comment:
Website kami bergantung pada iklan untuk terus dapat menghadirkan jurnalisme berkualitas.
Dukung kami dengan mengijinkan iklan tampil di browser anda.
- Klik ikon AdBlock pada area ekstensi browser (di bagian pojok kanan atas).
- Lalu klik pilihan untuk menonaktifkan atau pilihan "Don't run on this website / on this page".
Setelah itu Refresh / Muat Ulang halaman ini.
Google News
Instagram 
YouTube 
TikTok 
Twitter 
Threads
Komentar (0)
Belum ada komentar.
Silakan login via Google untuk dapat memberi komentar!