Tips Menginspirasi Rekan Kerja

Pertanyaan:

Bu Rossa, seorang pemimpin yang sangat saya kagumi berpesan pada saya untuk pintar-pintar dalam menjalin relasi dengan rekan kerja agar dapat bekerja sama lebih baik sehingga nantinya akan mendorong kesuksesan karier di masa depan. Menurut beliau, salah satu caranya adalah dengan meningkatkan kualitas diri dan menginspirasi rekan kerja, namun saya belum mengerti bagaimana caranya. Mohon tips-tipsnya Bu Rossa.

Jawaban:

Salah satu cara mudah untuk menjaga relasi yang baik dengan rekan kerja adalah dengan saling mendukung dan menginspirasi, baik dalam hal bekerja ataupun dalam kehidupan. Jika Anda membuat rekan kerja terinspirasi, tentunya dapat mengembangkan diri Anda lebih baik lagi.

Berikut beberapa cara yang dapat Anda gunakan untuk saling memberikan inspirasi dengan rekan kerja.

1. Memotivasi rekan kerja

Walaupun dinilai sepele, memberikan motivasi sebenarnya dapat membantu rekan kerja Anda. Dengan motivasi di saat yang tepat, seseorang dapat terinspirasi untuk melakukan beberapa hal baru atau meningkatkan kemampuan dirinya.

Selain itu dengan memberikan motivasi untuk rekan kerja, Anda juga dapat membiasakan diri untuk tidak menilai sesuai dengan sebelah mata saja.

Memberikan motivasi untuk rekan kerja tidak semata harus selalu seputar dunia kerja atau pekerjaan di kantor. Anda tentunya dapat memberikan motivasi untuk kehidupannya. Walaupun tidak semua orang tentunya membiarkan Anda masuk ke dalam kehidupan pribadinya, Anda tetap dapat memotivasi rekan kerja untuk mengembangkan kemampuan mereka. Anda dapat memberikan motivasi untuk mencoba hal baru seperti kursus bahasa asing, hingga memotivasi untuk rajin berolahraga. Dengan saling memberikan motivasi, relasi Anda dengan rekan kerja pasti akan menjadi lebih baik dan dapat meningkatkan efektivitas bekerja.

2. Menjalin relasi dengan
rekan kerja

Dalam bekerja, menjalin relasi dengan rekan kerja memang perlu dilakukan. Namun, tingkat kedekatan Anda dengan setiap rekan kerja pasti berbeda-beda. Tentunya hal tersebut adalah hal yang wajar, karena setiap orang pasti memiliki minat yang berbeda-beda.

Namun, tingkat kedekatan Anda dengan rekan kerja tentunya mempengaruhi performa bekerja Anda. Bayangkan jika Anda dipasangkan ke dalam tim yang berisikan orang-orang yang tidak bisa bekerja sama dengan Anda. Pastinya tidak nyaman bukan?

Untuk itu menjalin relasi dengan rekan kerja sangat penting. Karena memiliki relasi yang baik dengan rekan kerja dapat membuat Anda lebih mudah dalam menjalin kerja sama. Selain itu jika memiliki relasi yang sangat baik dengan rekan kerja Anda, pastinya dapat lebih mudah untuk saling memotivasi satu sama lain. Dengan hal itu Anda dapat meningkatkan hubungan dengan sesama rekan kerja yang dapat membawa performa kerja dan rekan kerja menjadi jauh lebih baik lagi.

3. Menjadi pemimpin kerja
yang berkualitas

Jika dipercayai untuk menjabat di posisi untuk mengarahkan tim, Anda tentunya perlu memiliki kemampuanleadershipyang sangat baik. Namun kemampuanleadershipbukan hanya dalam memimpin tim untuk mencapai targetnya. Anda harus bisa mendukung anggota tim Anda untuk mampu mencapai target yang ditentukan. Tentunya setiap rekan kerja Anda memiliki kemampuan dan cara yang berbeda-beda dalam bekerja.

Sebagai pemimpin yang berkualitas, Anda harus memahami rekan kerja untuk mencapai hasil yang maksimal. Dengan memahami kemampuan dan memotivasi rekan kerja untuk lebih maksimal, Anda pasti akan menginspirasi rekan kerja di kantor.

Anda dapat melakukan hal tersebut dengan menjalin relasi yang baik dengan anggota tim. Dengan menjalin relasi yang baik, Anda dapat dengan mudah berinteraksi dengan rekan kerja sehingga jika terjadi masalah, Anda dan rekan kerja tidak sungkan untuk membahasnya.

4. Membangun iklim kerja
yang nyaman

Jika Anda berusaha menjalin relasi dan mencoba memotivasi rekan kerja di tempat kerja yang tidak nyaman bagi rekan kerja Anda, tentu saja hal tersebut tidak membawa perubahan. Untuk itu Anda harus menciptakan iklim kerja yang nyaman untuk rekan kerja dan untuk Anda sendiri saat bekerja. Dengan mebangun iklim kerja yang nyaman tentunya bukan hanya performa kerja yang dapat meningkat, tetapi relasi Anda dengan sesama rekan kerja pasti meningkat.

Namun, sebagian dari Anda pasti berpikir bagaimana caranya membangun iklim kerja yang nyaman. Anda dapat memulai membangun iklim kerja yang nyaman dari diri sendiri. Dengan membawapositive vibeske kantor, Anda dapat memberikan dampak yang cukup signifikan dari hal kecil tersebut jika dilakukan secara rutin. Anda dapat mencoba dengan memberi sapaan di pagi hari dengan rekan kerja, termasuk rekan kerja yang kurang dekat dengan Anda. Anda juga dapat mencoba membangun iklim kerja yang nyaman dengan memulai hal baru atau berinisiatif untuk menciptakan relasi yang lebih baik. Misalnya mengajak makan siang bersama, mengajak untukrefreshing, sehingga dengan terciptanya relasi yang baik maka iklim kerja di kantor Anda akan menjadi jauh lebih nyaman.

5. Menyusun pengukuran
yang tepat

Jika beberapa hal yang dapat membuat rekan kerja terinspirasi datang dari cara Anda bersosialisasi dengan rekan kerja, menyusun pengukuran dalam kerja yang tepat juga dapat membuat rekan kerja terinspirasi. Dalam lingkungan kerja, tentunya cara Anda bekerja dengan rekan kerja akan terlihat signifikan, baik menjaditeam leaderatau menjadi anggota tim.

Dalam bekerja tentunya cara Anda melakukanmeasurementsangat berpengaruh. Misalnya saat melakukan pengukuran dampak dari suatu hal, melakukan pengukurantimelinekerja, hingga pengukuran target kerja menjadi hal besar dalam lingkungan kerja. Anda dapat melakukan analisa kecil di antara rekan kerja sebelum melakukanmeasuring. Dengan melakukan sedikit analisa sebelumnya, Anda dapat meningkatkan performa kerja dan membantu mengurangi kesalahan dalam bekerja.

6. Memiliki kemampuan dalam
bekerja

Tentunya memiliki kemampuan tersendiri dapat membuat Anda lebih unggul dalam bekerja, selain dapat memudahkan Anda dilirik oleh perusahaan. Tetapi bagaimana caranya untuk menginspirasi rekan kerja dengan kemampuan yang Anda miliki? Dengan menonjolkan kemampuan Anda dalam bekerja mungkin dapat dinilai sombong oleh beberapa rekan kerja. Untuk itu, Anda dapat memanfaatkan kemampuan Anda dan membagikannya kepada rekan kerja.

Dengan membagikan kemampuan, Anda pasti akan menginspirasi rekan kerja. Selain dinilai peduli dengan rekan kerja lainnya, Anda akan memiliki kemampuan tambahan karena disaat membagikan kemampuan Anda tentunya Anda akan mempelajari hal baru. Untuk itu jika Anda punya kemampuan atau bakat lebih, jangan sombong-sombong saat dimintai pendapat.