Software HR Talenta by Mekari: Pengertian, Fitur, Jenis, Fungsi, dan manfaatnya

Dengan adanya sistem ini, tim HR perusahaan akan lebih mudah untuk mengolah informasi yang dibutuhkan untuk mendukung kinerja perusahaan.

HRIS dilengkapi dengan fitur-fitur umum dari HR Software seperti laporan sumber daya manusia, database, perekrutan, pelatihan, dan hal-hal lainnya untuk membantu tim HR dalam memantau kinerja para karyawan.

Fitur-fitur utama dalam Human Resource Information System (HRIS)

• Perekrutan
• Fungsi inti HR
• Perancangan Pelatihan
• Workflow Kinerja
• Layanan Mandiri (Self-Service)
• Laporan Rutin

2. Human Capital Management

Human Capital Management (HCM) adalah jenis HR software yang kedua. HCM mempunyai unsur-unsur dan fitur yang hampir sama dengan yang ada di HRIS, namun dengan pengembangan di beberapa fungsinya.

Salah satu kelebihan dari HCM yang tidak ada di HRIS adalah adanya sistem yang memungkinkan tim HR untuk mengelola karyawan dari berbagai penjuru dunia dengan bahasa dan mata uang yang berbeda.

Sistem HCM juga mempunyai fitur-fitur unggulan lainnya seperti perencanaan penggajian, penetapan tujuan, penganggaran, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan kinerja dan produktivitas para karyawan.
Halaman Selanjutnya....