![Software HR Talenta by Mekari: Pengertian, Fitur, Jenis, Fungsi, dan manfaatnya](https://koran-jakarta.com/images/article/software-hr-talenta-by-mekari-pengertian-fitur-jenis-fungsi-dan-manfaatnya-220901191407.jpg)
Software HR Talenta by Mekari: Pengertian, Fitur, Jenis, Fungsi, dan manfaatnya
![Software HR Talenta by Mekari: Pengertian, Fitur, Jenis, Fungsi, dan manfaatnya](https://koran-jakarta.com/images/article/software-hr-talenta-by-mekari-pengertian-fitur-jenis-fungsi-dan-manfaatnya-220901191407.jpg)
Software HR adalah sebuah sistem yang diciptakan untuk mengolah dan menyimpan data sumber daya manusia atau SDM dalam skala yang masif dan lebih praktis.
7. Membuat Rekap
Fitur utama terakhir yang terdapat di software HR adalah membuat laporan rekap. Fitur ini bertujuan untuk membantu tim HR dalam membuat rekap laporan terkait kinerja dan produktivitas karyawan seperti kehadiran, pencapaian, gaji, pajak, pengeluaran, dan hal-hal lainnya dengan waktu yang lebih singkat.
Laporan ini juga bisa dibuat dengan berbagai macam format berbeda seperti diagram garis, diagram lingkaran, tabel, diagram batang, dll.
Jenis-Jenis Software HR
Karena cakupan tugas tim HR yang sangat luas dan beragam, maka software HR juga mempunyai beberapa jenis berbeda. Perbedaan ini didasarkan pada seberapa kompleks tugas yang bisa dikerjakan software tersebut.
Mengetahui jenis dari software HR sangat berguna agar perusahaan dapat memilih jenis mana yang cocok untuk mereka gunakan sesuai dengan kebutuhan dan tugas tim HR dalam perusahaan tersebut. Jenis-jenis dari software HR adalah:
1. Human Resource Information System
Human Resource Information System (HRIS) adalah jenis pertama dan yang paling umum ditemukan. HRIS dibuat dengan sistem yang dirancang untuk mengelola data-data dari sumber daya manusia.
Halaman Selanjutnya....
Redaktur : -
Komentar
()Muat lainnya