Tips Optimalkan Potensi Antargenerasi

Fleksibel dan Membuka Diri

Perbedaan pandangan dan gaya kerja seperti yang diungkap sebelumnya juga menunjukkan bahwa cara masing-masing generasi dalam menghargai fleksibilitas juga berbeda. Golongan generasi tua umumnya menganggap fleksibilitas artinya bisa menyeimbangkan peran antara karir dan rumah tangga. Sedangkan generasi muda lebih memandang fleksibilitas sebagai dinamisnya tempat kerja dalam menyelesaikan pekerjaan.

Pada intinya, kedua generasi menyukai fleksibilitas. Artinya, perusahaan juga harus mampu bersifat fleksibel dan terbuka namun tetap terstruktur. Buatlah budaya yang lebih menyenangkan. Pihak manajerial harus mau membuka pintu untuk tiap karyawannya memberikan saran dan pandangan secara terbuka. Hal ini bisa membangun rasa saling percaya dan saling menghormati antar karyawan dan antar generasi karyawan.

Halaman Selanjutnya....