Tips Optimalkan Potensi Antargenerasi

Pertanyaan:

Bu Rossa, perusahaan tempat saya bekerja telah berdiri sejak 40 tahun lalu dan memiliki banyak karyawan senior yang sangat loyal. Tuntutan perkembangan organisasi menyebabkan kami terus merekrut karyawan baru setiap tahunnya yang tentunya berasal dari generasi yang berbeda.

Perbedaan generasi ini sebenarnya merupakan kekuatan tersendiri namun juga rentan menimbulkan gesekan. Pihak perusahaan ingin mengoptimalkan potensi lintas generasi ini denganemployee engagement. Mohon tips-tipsnya Bu Rossa.

Jawaban:

Bekerja di sebuah perusahaan artinya Anda harus mampu bekerja sama dengan karyawan lainnya, tidak hanya dari satu divisi tetapi antardivisi. Tak hanya itu, kerja sama dan komunikasi juga pasti akan terjadi antara karyawan senior dengan karyawan junior.
Halaman Selanjutnya....