Tips Membidik Tenaga Kerja Generasi Milenial

kondisi-kondisi lain ini dirasa sama pentingnya juga untuk mereka. Beberapa kondisi ideal yang diharapkan antara lain, fleksibilitas kerja, tim yang dapat diandalkan dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara personal maupun profesional.

Menggunakan terlalu banyak jargon

Milenial mengharapkan pola komunikasi yang jujur dan otentik. Oleh karena itu, menggunakan terlalu banyak jargon dianggap tidak sesuai.

Rekruter sebaiknya menghindari menggunakan terlalu banyak jargon dalam iklan lowongan kerja, deskripsi pekerjaan hingga dalam proses wawancara. Apalagi, jika kata-kata tersebut omong kosong, dengan kata lain jargon tersebut tidak dapat dipenuhi sesuai janji.
Halaman Selanjutnya....