Tips Membidik Tenaga Kerja Generasi Milenial

Jarak (gap) antara kebijakan dengan kebutuhan milenial perlu diatasi dengan strategi baru. Ditambah lagi, komposisi pekerja milenial merupakan yang terbesar, kebijakan ini akan membantu perusahaan mendapatkan dan mempertahankan kandidat terbaik.

Berikut ini lima kesalahan yang sebisa mungkin dihindari:

Menuliskan "job description" yang tidak jelas

Job titledanjob descriptionyang tidak jelas akan membingungkan bagi kandidat. Apalagi, untuk milenial yang mengharapkan komunikasi yang jelas dan jujur dari pemberi kerja.
Halaman Selanjutnya....