Tips Membidik Tenaga Kerja Generasi Milenial

Dengan menuliskan deskripsi pekerjaan yang tidak jelas, seperti misalnya menggabungkan berbagai peran dalam satu posisi, akan membuat kandidat langsung mundur setelah membaca informasi.

Kandidat akan bingung, tidak tertarik bahkan bisa jadi justru mengundang kandidat yang salah untuk masuk ke tahap selanjutnya. Hal ini tentu tidak inginkan sebagai rekruter.

Hanya mengandalkan gaji dan benefit yang besar untuk menarik mereka

Gaji dan tunjangan yang besar tentu menarik, tidak terkecuali untuk karyawan dari generasi milenial. Namun, mereka juga mengharapkan berbagai kondisi kerja untuk mendukung kinerjanya.
Halaman Selanjutnya....