Menjadi Pemimpin Tangguh dalam Organisasi

Nyaris dalam semua lini kehidupan membutuhkan pemimpin, terlepas dari pemimpin formal maupun nonformal. Namun, yang paling didambakan orang-orang yang dipimpin adalah ketangguhan pemimpin.

Menjadi pemimpin, apapun bentuk organisasinya, setidaknya dibutuhkan ketangguhan dalam menghadapi segala bentuk perubahan. Demikian dikemukakan Farid Poniman, pengamat kepemimpinan dari Kubik Leadership Jakarta.

"Setidaknya seorang pemimpin mesti siap menghadapi tantangan baik dari dalam organisasi, maupun di luar organisasi," ungkapnya.

Tantangan pertama, adalah pengembangan efektivitas manajerial. Pengembangan efektivitas manajerial adalah tantangan untuk mengembangkan keterampilan yang relevan, diantaranya manajemen waktu, manajemen prioritas, pemikiran strategis, pengambilan keputusan dan peningkatan produktivitas agar lebih efektif di tempat kerja.

Pastikan Anda sebagai pemimpin terlibat dalam kegiatan yang mendukung tujuan bisnis atau organisasi yang Anda pimpin, baik jangka pendek maupun jangka panjang.
Halaman Selanjutnya....