Mengenal 7 Jenis Wawancara Kerja Paling Umum Digelar Perusahaan

Ketika perusahaan mewawancarai banyak orang sekaligus, mereka mencoba untuk mempersempit kerumunan menjadi kumpulan kandidat terbaik. Dengarkan jawaban orang lain untuk mengetahui bagaimana Anda menghadapi persaingan. Kemudian, rumuskan tanggapan Anda untuk mengangkat pencalonan Anda di atas orang banyak.

5. Wawancara panel

Meski juga melibatkan banyak orang, wawancara panel tidak sama dengan wawancara kelompok. Selama wawancara panel, Anda akan duduk di depan lebih dari satu perwakilan perusahaan.

Wawancara sejenis ini sebenarnya memberi Anda keuntungan karena Anda tidak harus memberikan informasi yang sama ke banyak orang, tetapi mungkin sulit untuk menentukan orang mana di panel yang akan membuat keputusan perekrutan. Menurut Top Interview, kehilangan kesempatan untuk membangun hubungan baik dengan pembuat keputusan dapat membuat pekerjaan menjadi lebih sulit.

6. Wawancara kompetensi
Halaman Selanjutnya....