Mengenal 7 Jenis Wawancara Kerja Paling Umum Digelar Perusahaan

Menjadi tahap terakhir dalam proses seleksi calon karyawan, wawancara kerja adalah proses seleksi karyawan di mana kandidat diundang untuk bertemu dengan pihak perusahaan atau HRD untuk membahas berbagai hal.

Selama wawancara, calon pelamar akan diberikan kesempatan untuk menjelaskan lebih lanjut tentang kualifikasi dan pengalaman mereka, serta menjawab pertanyaan dari pihak perusahaan. Di akhir wawancara, pelamar dapat diberikan kesempatan untuk bertanya tentang posisi dan perusahaan itu sendiri.

Tujuan utama dari wawancara kerja adalah untuk mengevaluasi kecocokan antara kandidat dengan posisi yang tersedia dan budaya perusahaan. Selain itu, wawancara kerja juga ditujukan untuk mengetahui lebih banyak tentang keterampilan, kekuatan, kelemahan, dan motivasi calon pelamar.

Namun, perlu diingat bahwa terdapat berbagai jenis wawancara yang tergantung pada posisi yang Anda lamar.

Misalnya, jika Anda melamar posisi penjualan, manajer perekrutan ingin tahu apakah Anda bisa menjual barang. Oleh karena itu, Anda mungkin harus menunjukkan kemampuan penjualan Anda melalui permainan peran.
Halaman Selanjutnya....