6 Pertanyaan yang Pasti Diajukan HRD dalam Wawancara Kerja

Contoh: "Saya menyadari situasi stres selalu akan muncul, dan saya pasti harus belajar bagaimana menghadapinya sepanjang karier saya. Saya pikir saya menjadi lebih baik dengan setiap pengalaman baru. Saat mengerjakan peluncuran produk baru di perusahaan terakhir saya, misalnya, tim saya tidak berjalan sesuai rencana. Reaksi pertama saya adalah mengambil langkah mundur dan memikirkan beberapa strategi tentang bagaimana kami dapat memecahkan masalah yang ada. Sebelumnya, saya mungkin tidak panik dalam situasi itu, jadi bersikap tenang dan terkendali jelas merupakan langkah maju dan membantu saya menghadapi situasi dengan lebih jelas."

5. Apakah Anda lebih suka bekerja secara mandiri atau dalam tim?

Jawaban Anda harus diinformasikan oleh penelitian yang telah Anda lakukan pada budaya perusahaan dan pekerjaan yang dimaksud. Namun demikian, Anda harus berharap bahwa sebagian besar lingkungan kerja pasti memiliki kerja sama tim dalam beberapa aspek.

Banyak posisi mengharuskan Anda bekerja secara kolaboratif dengan orang lain setiap hari, sementara beberapa posisi mengharuskan Anda bekerja sendiri. Saat Anda menjawab pertanyaan ini, soroti sifat-sifat terbaik dari kepribadian Anda dan bagaimana mereka sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Anda juga bisa tertarik untuk menjawab pertanyaan ini dengan menyoroti keuntungan dan kerugian dari kedua situasi tersebut.

Contoh: "Saya menikmati perpaduan keduanya. Saya suka memiliki tim untuk menyusun strategi, mendapatkan pendapat yang beragam, dan meminta umpan balik. Tapi saya juga nyaman mengerjakan tugas yang mengharuskan saya bekerja mandiri. Saya menemukan bahwa saya melakukan beberapa pekerjaan terbaik saya ketika saya dapat fokus sendirian di ruang yang sunyi, tetapi saya sangat menghargai kolaborasi dengan rekan satu tim saya untuk menghasilkan ide-ide terbaik."
Halaman Selanjutnya....