6 Pertanyaan yang Pasti Diajukan HRD dalam Wawancara Kerja

Oliver mencontohkan, jika Anda menemukan bahwa perusahaan mereka memiliki struktur organisasi yang memprioritaskan kolaborasi dan otonomi. Gunakan kata-kata kunci itu untuk merangkai jawaban yang pas dan sesuai dengan perusahaan.

Contoh: "Saya menyukai lingkungan kerja yang serba cepat karena membuat saya merasa seperti saya selalu belajar dan berkembang, tetapi saya benar-benar berkembang ketika saya berkolaborasi dengan anggota tim dan membantu orang mencapai tujuan kolektif daripada bersaing. Magang terakhir saya adalah di organisasi dengan budaya yang sama, dan saya sangat menikmati keseimbangan itu."

4. Bagaimana Anda menghadapi tekanan?

Pertanyaan ini umumnya diajukan untuk memastikan bahwa Anda mudah beradaptasi dan tidak akan hancur ketika harus bekerja di bawah tekanan atau ketika tenggat waktu semakin dekat. Penting untuk mengingat bahwa kemampuan untuk tetap tenang di bawah tekanan adalah bakat yang sangat berharga.

Untuk menjawab pertanyaan ini, sebaiknya berikan contoh konkret dari pengalaman-pengalaman kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang Anda ambil untuk merespons tekanan dengan baik. Jika Anda belum mampu untuk menghadapi tekanan dengan baik, cobalah jelaskan mengenai langkah apa yang telah Anda ambil untuk menangani masalah itu di masa depan. Misalnya, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda telah memulai latihan mindfulness untuk membantu Anda mengatasi stres dengan lebih baik.
Halaman Selanjutnya....