6 Pertanyaan yang Pasti Diajukan HRD dalam Wawancara Kerja

Jika seseorang merekomendasikan Anda untuk posisi itu, pastikan untuk menyebutkan namanya dan jangan berasumsi bahwa pewawancara sudah mengetahui tentang rujukan tersebut. Akan lebih baik jika Anda bisa menjelaskan alasan mengapa orang tersebut merekomendasikan Anda atau merasa bahwa Anda adalah sosok yang cocok untuk pekerjaan itu.

Jika Anda mencari sendiri lowongan tersebut, perjelas tentang apa yang menarik perhatian Anda. Sebaiknya, selaraskan alasan Anda dengan nilai-nilai atau visi perusahaan. Terakhir, jika Anda direkrut misalnya melalui LinkedIn, maka jelaskan mengapa Anda memilih untuk mengambil tawaran tersebut.

Contoh: "Saya mengetahui tentang posisi tersebut melalui LinkedIn karena saya telah mengikuti halaman perusahaan Anda untuk sementara waktu. Saya sangat bersemangat dengan pekerjaan yang Anda lakukan di area X, Y, dan Z, jadi saya bersemangat untuk melamar. Keterampilan yang dibutuhkan cocok dengan keterampilan yang saya miliki, dan sepertinya ini adalah kesempatan besar bagi saya untuk berkontribusi pada misi Anda, serta langkah besar berikutnya untuk karier saya."

3. Jenis lingkungan kerja apa yang Anda sukai?

Untuk menjawab pertanyaan ini, pastikan untuk mencari tahu mengenai organisasi dan budayanya kerja perusahaan yang Anda lamar. Pasalnya, lingkungan kerja yang Anda pilih harus selaras dengan budaya tempat kerja perusahaan.
Halaman Selanjutnya....