6 Pertanyaan yang Pasti Diajukan HRD dalam Wawancara Kerja

1. Bisakah Anda ceritakan tentang diri Anda dan jelaskan latar belakang Anda secara singkat?

Mulailah membahas mengenai diri Anda dan bagaimana Anda menemui ketertarikan terhadap posisi atau industri yang menjadi spesialisasi perusahaan. Jangan lupa untuk menjelaskan peran pendidikan dan pengalaman kerja Anda yang sesuai dengan posisi tersebut untuk membuat Anda terlihat sangat cocok untuk pekerjaan itu. Jika Anda telah mengelola proyek yang rumit atau meraih pencapaian yang menarik dan tidak biasa, sebutkan itu juga.

Contoh: "Saya berasal dari kota kecil, di mana kesempatan terbatas. Karena jarang ada sekolah yang bagus, saya mulai menggunakan pembelajaran online untuk tetap mendapatkan yang terbaik. Di situlah saya belajar membuat kode dan kemudian saya melanjutkan untuk mendapatkan sertifikasi sebagai pemrogram komputer. Setelah saya mendapatkan pekerjaan pertama saya sebagai pembuat kode front-end, saya terus menginvestasikan waktu untuk menguasai bahasa, alat, dan kerangka kerja front-end dan back-end," tulis Vicky Oliver, seorang pakar pengembangan karir terkemuka sekaligus penulis buku best seller.

2. Bagaimana Anda mengetahui tentang lowongan kerja ini?

Menurut Oliver, pertanyaan ini umumnya diajukan untuk mengetahui apakah Anda secara aktif mencari perusahaan mereka, mendengar tentang peran dari perekrut, atau direkomendasikan ke posisi tersebut oleh karyawan saat ini.
Halaman Selanjutnya....