BTN Buka Lowongan Kerja 2026: Cek Syarat, Wilayah, dan Tahapan Seleksi

JAKARTA - PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk resmi membuka lowongan kerja tahun 2026 untuk dua kategori posisi, yakni Teller Service Staff dan General Banking Staff. Rekrutmen ini dibuka secara online melalui link berikut: Klik Di Sini hingga Minggu, 25 Januari 2026 dan ditujukan untuk memperkuat layanan perbankan BTN di berbagai daerah.

BTN menegaskan bahwa pembukaan lowongan ini menjadi bagian dari upaya memperkuat kualitas layanan, memperluas inklusi keuangan, serta mendukung pertumbuhan bisnis perbankan secara berkelanjutan. Kedua posisi tersebut memiliki peran strategis dalam operasional harian bank dan interaksi langsung dengan nasabah.

Kategori Lowongan 1: Teller Service Staff (TS)
Teller Service Staff bertugas sebagai garda terdepan pelayanan BTN dengan fokus pada transaksi perbankan nasabah. Posisi ini menuntut ketelitian, kecepatan, serta sikap profesional dalam setiap layanan.

Tugas Teller Service Staff:

1. Melayani transaksi perbankan nasabah secara akurat, cepat, dan aman.

2. Memberikan pengalaman layanan yang ramah dan profesional kepada nasabah.

3. Menjaga citra serta reputasi bank melalui sikap beretika dan sigap.

4. Membangun dan mempertahankan kepercayaan nasabah dalam setiap interaksi.

5. Mendukung aktivitas ekonomi masyarakat di wilayah penugasan.

6. Berkontribusi dalam mendorong inklusi keuangan dan pertumbuhan ekonomi lokal.

Syarat Teller Service Staff:

1. Warga Negara Indonesia (WNI).

2. Pendidikan minimal Diploma 3 (D3).

3. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 dari skala 4,00.

4. Belum menikah.

Benefit Teller Service Staff:

1. Jaminan kesehatan dan perlindungan medis lengkap.

2. Insentif berbasis kinerja.

3. Cuti medis berbayar.

4. Asuransi jiwa dan manfaat pensiun.

5. Tunjangan Hari Raya (THR).

6. Sertifikasi resmi dan program pengembangan karier.

Wilayah Rekrutmen Teller Service Staff:
Ambon, Banjarmasin, Batam, Gorontalo, Jakarta, Jawa Barat, Medan, Palu, Pekanbaru, dan Surabaya.

Kategori Lowongan 2: General Banking Staff (GBS)
General Banking Staff memiliki peran strategis dalam mendukung kegiatan pendanaan, perkreditan, dan operasional perbankan. Posisi ini ditujukan bagi kandidat yang siap berkontribusi langsung terhadap pencapaian target bisnis bank.

Tugas General Banking Staff:

1. Mendukung dan mengelola kegiatan pendanaan (funding) bank.

2. Mengelola proses perkreditan (lending) sesuai prinsip kehati-hatian.

3. Memperkuat sistem dan manajemen operasional perbankan.

4. Mendukung pencapaian target dan sasaran bisnis perusahaan.

5. Menjaga stabilitas serta keberlanjutan operasional bank.

Syarat General Banking Staff:

1. Warga Negara Indonesia (WNI).

2. Pendidikan minimal Sarjana (S1).

3. IPK minimal 3,00 dari skala 4,00.

4. Belum menikah.

Benefit General Banking Staff:

1. Jaminan kesehatan dan perlindungan medis menyeluruh.

2. Insentif berbasis kinerja.

3. Cuti medis berbayar.

4. Asuransi jiwa dan manfaat pensiun.

5. Tunjangan Hari Raya (THR).

6. Sertifikasi resmi serta program pengembangan karier berkelanjutan.

Wilayah Rekrutmen General Banking Staff:
Ambon, Balikpapan, Banjarmasin, Batam, Jakarta, Jawa Timur, Makassar, Medan, Padang, Parepare, Pekanbaru, Pematang Siantar, Samarinda, Tarakan, dan Ternate.

BTN juga telah menetapkan tahapan seleksi bagi seluruh pelamar yang akan mengikuti proses rekrutmen. Setiap tahap dirancang untuk memastikan kandidat yang terpilih memiliki kompetensi, integritas, dan kesiapan kerja yang sesuai dengan kebutuhan bank.

Tahapan Seleksi Lowongan BTN 2026:

1. Screening kandidat: Minggu ke-1 dan ke-2 Februari 2026.

2. Wawancara awal: Minggu ke-2 dan ke-3 Februari 2026.

3. Penilaian bakat: Minggu ke-2 dan ke-3 Februari 2026.

4. Pemeriksaan kesehatan (medical check-up): Minggu ke-1 Maret 2026.

5. Wawancara final dan pemeriksaan latar belakang: Minggu ke-1 dan ke-2 Maret 2026.

6. Pengumuman hasil akhir: Minggu ke-2 dan ke-3 Maret 2026.

BTN mengimbau calon pelamar untuk mempersiapkan seluruh dokumen sejak dini dan memastikan pendaftaran dilakukan sebelum batas waktu yang ditentukan. Kesempatan ini menjadi pintu masuk bagi generasi muda untuk berkarier di industri perbankan nasional.