Strategi Pencegahan Kekerasan terhadap Perempuan di Lingkungan Kerja

Mintalah bantuan kepada petugas yang berdedikasi untuk menanamkan kegiatan pencegahan kekerasan terhadap perempuan di perusahaan dan mengawasi kegiatan pencegahan.

7. Pelatihan sumber daya manusia

Sebagai divisi atau departemen yang bertanggung jawab dalam urusan SDM, maka dari itu Anda dan rekan-rekan juga harus membekali diri dengan melakukan pelatihan sumber daya manusia agar dapat merespons kekerasan dan pelecehan seksual secara tepat (bukan menyalahkan korban atau menutupi pelaku).

Pelatihan ini sangat penting apalagi untuk mendukung korban dan para penyintas. Bagi banyak karyawan. Memiliki profesional SDM yang terlatih,terinformasi, peka, dan responsif dapat membantu program pencegahan kekerasan di tempat kerja khususnya perempuan dapat berjalan dengan baik.
Halaman Selanjutnya....