Strategi Pencegahan Kekerasan terhadap Perempuan di Lingkungan Kerja

1. Kesadaran terhadap kesetaraan gender dan membangun budaya saling menghormati

Bukan hanya sekedar ucapan, perusahaan harus tegas dalam menyatakan bahwa mereka mendukung kesetaraan gender dan seruan untuk mengakhiri kekerasan terhadap perempuan.

2. Prioritaskan keselamatan bagi karyawan perempuan

Jika suatu pekerjaan menempatkan karyawan perempuan Anda pada risiko kekerasan/pelecehan, sebagai seorang HR Anda bertanggung jawab untuk memastikan untuk memberikan mereka keamanan yang memadai untuk mencegah dan menghindari terjadinya risiko tersebut.
Halaman Selanjutnya....