Strategi Pencegahan Kekerasan terhadap Perempuan di Lingkungan Kerja

Kekerasan terhadap perempuan adalah hal yang harus diberantas karena setiap orang berhak untuk hidup dan bekerja bebas dari kekerasan dan pelecehan. Meski demikian, kekerasan dan pelecehan terhadap perempuan, termasuk di dunia kerja, masih merajalela.

Perusahaan sebagai tempat bekerja, di sektor manapundapat menghadirkan paparan kekerasan atau pelecehan terhadap perempuan. Maka dari itu sebagai seorang HR yang bertanggung jawab dalam urusan sumber daya manusia, isu ini tentunya menjadi hal yang harus diperhatikan.

Apalagi kekerasan dan pelecehan terhadap perempuan di tempat kerja seringkali merupakan ekspresi kekuasaan dan kontrol oleh beberapa orang di tempat kerja seperti rekan kerja, supervisor, atau klien.

Berikut ini beberapa langkah yang dapat diikuti oleh HR untuk mendukung program pencegahan kekerasan terhadap perempuan di tempat kerja.

Halaman Selanjutnya....