Surat Bu Rossa
Strategi Pencegahan Kekerasan terhadap Perempuan di Lingkungan Kerja
Foto : Istimewa
4. Tidak merekrut kandidat yang pernah memiliki catatan kriminal
Tidak merekrut seorang kandidat yang pernah memiliki catatan kriminal apalagi yang berkaitan dengan kejahatan terhadap perempuan. Mempekerjakan mereka tidak hanya akan membahayakan karyawan perempuan tapi juga perusahaan.
Lakukanscreeningyang ketat saat menilai kandidat dan juga pendekatan yang mendalam melaluiinterviewuntuk mengetahui latar belakang kandidat yang ingin Anda rekrut.
Baca Juga :
Tips Anti Panik Saat Pekerjaan Menumpuk
5. Komitmen dari manajemen
Halaman Selanjutnya....
Redaktur : Ilham Sudrajat
Penulis : Ilham Sudrajat
Komentar
()Muat lainnya