Sertifikasi Kompetensi Tingkatkan Daya Saing Pekerja

Dia menambahkan harus terus dilakukan perbaikan, harmonisasi, pengembangan sistem sertifikasi, dan pengakuan kompetensi sebagai target kinerja untuk ke depannya. "Terutama untuk pengakuan kompetensi yang bersifat internasional yang harus menjadi target kita bersama," imbuhnya.

Selain itu, kata Menaker, penyelenggaraan proses sertifikasi kompetensi merupakan pekerjaan besar dan bukan hal yang remeh. Menurutnya, LSP merupakan ujung tombak dalam menjalankan sertifikasi kompetensi tenaga kerja.

"Untuk itu, integritas yang tinggi LSP berlisensi yang diberikan oleh pemerintah melalui BNSP harus tetap dijaga dan pernyataan kompeten yang diberikan ke tenaga kerja menjadi tanggung jawab besar oleh LSP dan BNSP," tandasnya.

Ketua BNSP, Kunjung Masehat, mengatakan sistem sertifikasi kompetensi dapat digunakan sebagai sarana untuk meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia. Sehingga dapat bersaing dengan tenaga kerja asing yang masuk ke Indonesia, sekaligus dapat digunakan sebagai sarana untuk meningkatkan penghargaan industri pada tenaga kerja dengan kualifikasi kompetensi tertentu.

"Sistem sertifikasi kompetensi ini juga dapat digunakan sebagai acuan dalam kebijaksanaan pengembangan kompetensi tenaga kerja dan sebagai pertimbangan dalam penyusunan rencana strategis pengembangan industri di Indonesia, sehingga dapat memperkecil atau menghilangkan jarak (gap) dan ketidak sesuaian (mismatch) antara tenaga kerja dengan industri, dunia usaha dan dunia kerja (IDUKA)," katanya.ruf/N-3
Halaman Selanjutnya....