PNS Patuhi Aturan Cuti

Kita sangat berharap PNS mematuhi aturan yang berlaku. Kita pun menginginkan PNS mengedepankan disiplin untuk tercapainya kinerja yang bermutu. Toh, pemerintah telah memberikan tunjangan hari raya satu bulan gaji penuh, lengkap dengan tunjangan. Jadi, kalau ada PNS yang mengakal-akali libur untuk mudik, sungguh keterlaluan.

Kedisiplinan adalah salah satu faktor yang penting dalam suatu organisasi. Dikatakan sebagai faktor yang penting karena disiplin akan mempengaruhi kinerja pegawai dalam organisasi. Semakin tinggi disiplin pegawai, semakin tinggi prestasi kerja yang dapat dicapai. Disiplin adalah merupakan cerminan besarnya tanggungjawab seseorang dalam melakukan tugas-tugas yang diberikan kepadanya yang mendorong gairah dan semangat kerja seseorang.

Untuk itu, kita mendukung kebijakan Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk memberikan sanksi kepada PNS nakal. Paling tidak, sesuai aturan yang berlaku, PNS yang tidak melaksanakan upacara akan dikenakan sanksi administrasi seperti pemotongan tunjangan kinerja.

Dengan kondisi sekarang ini, alangkah senangnya jika kita menyaksikan PNS yang mematuhi aturan. Kita juga bangga dengan kepatuhan PNS yang tidak melakukan permintaan dana, sumbangan dan/atau hadiah sebagai Tunjangan Hari Raya baik secara individu maupun mengatasnamakan institusi negara ataupun daerah kepada masyarakat dan perusahaan, baik secara tertulis maupun tidak tertulis. Kepada PNS kita berharap kinerja pemerintah semakin berkualitas dan mencapai tujuannya.

PNS boleh menjaga tradisi silaturahmi saat Lebaran. Namun, jangan dibiasakan tradisi terlambat masuk kerja karena sudah terlalu lama diberi libur. PNS harus memberi contoh tertib kerja. Masuk pada waktunya. Jangan lagi ada alasan yang dicari-cari untuk menambah libur yang sudah panjang tersebut.