Pelindo 1 Raih Akhlak Award 2021

JAKARTA - Dalam ajang Akhlak Award 2021 pada kategori Indeks Keseimbangan Fokus Organisasi, PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) atau Pelindo 1 meraih penghargaan dengan nilai A (100%).

Penghargaan ini diserahkan langsung oleh Menteri BUMN, Erick Thohir kepada Direktur Utama Pelindo 1, Prasteyo dalam acara "Refleksi 1 Tahun Akhlak BUMN" yang diselenggarakan secara virtual oleh Kementerian BUMN dan ACT Consulting, belum lama ini.

Direktur Utama Pelindo 1, Prasetyo menyampaikan rasa terima kasih atas apresiasi yang diberikan oleh Kementerian BUMN ini. "Penghargaan ini merupakan prestasi seluruh tim Pelindo 1 dan akan menjadi dorongan bagi seluruh insan Pelindo 1 untuk semakin meningkatkan kinerja dan pelayanan, dengan komitmen, konsistensi dan jalinan komunikasi yang baik dalam mengimplementasikan Core Values AKHLAK dalam kehidupan sehari-hari," katanya dalam keterangan tertulisnya, Jumat (16/7).

Pelindo 1 meraih kategori Indeks Keseimbangan Fokus Organisasi dengan nilai A (100%), dalam hal ini dapat diartikan bahwa Pelindo 1 telah memiliki fokus kinerja yang terintegrasi dan tersebar secara merata kepada 6 area kesadaran organisasi yang harus dimiliki organisasi. Adapun 6 kesadaran tersebut adalah sustainability, relationship, performance, growth, common goals, dan meaning purposes.

Pelindo 1 juga secara konsisten terus menyelenggarakan berbagai program budaya untuk mensosialisasikan dan menginternalisasikan AKHLAK agar menjadi perilaku sehari-hari, seperti Deklarasi Akhlak, pembentukan tim internalisasi Akhlak/Change Agent, kompetisi inovasi, Webinar budaya, e-learning budaya, penguatan budaya melalui artefak, kuis, gamifikasi, komik, video, report Akhlak setiap bulan, branding awareness Akhlak di seluruh channel aplikasi korporat dan pelaksanaan survey budaya.

Pemberian penghargaan ini berdasarkan hasil riset pengukuran indeks kesehatan budaya kerja AKHLAK (AKHLAK _Culture Health Index_/ACHI) yang telah dilakukan oleh ACT Consulting selama periode Maret sd Mei 2021. Dari riset dan kajian yang dilakukan secara periodik itu, diketahui Indeks Implementasi AKHLAK, yaitu sejauh mana nilai-nilai AKHLAK diimplementasikan baik yang dialami maupun yang diamati oleh para karyawan.