Cara Menunjukkan Potensi Kepemimpinan di Kantor

Muda bukan berarti penghalang untuk belajar dan mengasah kepemimpinan. Setelah bekerja dalam jangka waktu tertentu, Anda bisa mulai menyusun rencana dan strategi untuk naik ke level manajemen bahkan top manajemen. Anda bisa mulai dari melakukan diskusi dan pendekatan dengan manajer atauhead of departmentyang menjadi pimpinan Anda. Berikut beberapa tips untuk menunjukkan bahwa Anda juga punya potensi kepemimpinan di kantor.

1. Punya "Followers"
atau Massa

Punya jiwa kepemimpinan yang terpancar akan memudahkan Anda untuk bekerja sama dengan rekan kerja. Bahkan, orang akan segan dan hormat pada rekan kerja yang bisa memberi teladan dan sikap kepemimpinan yang baik. Hasilnya, tanpa susah payah Anda akan punya orang-orang yang loyal dan mau ikut mendukung kebijakan ataupun ide yang Anda punya. Potensi kepemimpinan seperti ini perlu dipupuk dan diperlihatkan di kantor, sebagai salah satu bukti bahwa Anda berkompeten untuk menjadileaderdan masuk ke jajaran manajemen perusahaan.

Merujuk pada penelitian yang dilakukanDeloitte, milenial punya kecenderungan lebih suka pada gaya kepemimpinan yang lugas, tidak banyak berbasa-basi, namun tetap menjaga kekompakan timnya. Dengan kondisi ini, Anda tentu harus bisa belajar menjadi pemimpin yang punya wibawa tanpa harus membuat rekan atau anak buah tertekan dengan kebijakan yang dibuat. Dengan begitu, Anda punya tim yang solid dan bisa dijadikan "massa" untuk membuat perubahan lewat kepemimpinan Anda.
Halaman Selanjutnya....