Memperkuat Pelatihan Vokasi untuk Menekan Tingkat Pengangguran Terbuka

Cirebon - Pemerintah Kota Cirebon, Jawa Barat, memperkuat program pelatihan vokasi nasional pada Juli 2026 untuk meningkatkan kompetensi pencari kerja dan menekan tingkat pengangguran terbuka (TPT) yang masih mencapai 6,41 persen atau hampir 12.000 orang.

Sekretaris Daerah Kota Cirebon Iing Daiman saat dikonfirmasi di Cirebon, Minggu, mengatakan pelatihan tersebut menjadi upaya menyesuaikan kompetensi tenaga kerja dengan kebutuhan dunia usaha dan industri yang terus berkembang.

Ia menyebutkan saat ini, terdapat 112 peserta mengikuti pembekalan pelatihan vokasi nasional batch ketiga serta pemberian soft skill bagi peserta batch kedua dengan dukungan Kementerian Ketenagakerjaan.

"Dunia kerja saat ini membutuhkan kompetensi yang lebih spesifik dan sesuai dengan kebutuhan di lapangan," kata Iing.

Ia mengatakan pelatihan vokasi dirancang berdasarkan kebutuhan pasar kerja di Kota Cirebon, agar peserta memiliki peluang lebih besar untuk terserap di dunia usaha maupun membangun usaha mandiri.

Iing menyampaikan ada lima program yang dibuka pada batch 3 meliputi pemasaran digital, teknisi telepon seluler, pembuatan roti dan kue, operator menjahit, serta peracikan minuman kopi.

"Kita bisa melihat sendiri, tempat usaha kopi tumbuh di berbagai sudut kota, hampir semua orang membutuhkan layanan perbaikan telepon seluler, dan pelaku UMKM harus mampu memanfaatkan pemasaran digital untuk bisa bersaing," ujarnya.

Pemerintah daerah, kata dia, ingin masyarakat tidak hanya menjadi penonton di tengah pertumbuhan ekonomi, tetapi mampu menjadi pelaku yang mengambil manfaat dari peluang usaha dan lapangan kerja yang tersedia.

Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Cirebon Ma'ruf Nuryasa mengatakan antusiasme masyarakat terhadap program tersebut terus meningkat.

Ia mengemukakan pada batch kedua terdapat 291 pendaftar untuk dua program pelatihan, dengan 259 peserta dinyatakan lolos seleksi.

Sementara pada batch ketiga, kata dia, sebanyak 708 orang mendaftar untuk lima program pelatihan dan setelah proses seleksi, terdapat 376 peserta dinyatakan lolos.

Ia menambahkan Disnaker terus membangun ekosistem ketenagakerjaan melalui pelatihan vokasi, bursa kerja, layanan penempatan tenaga kerja, serta kemitraan dengan dunia usaha dan industri.

“Dalam Cirebon Job Fair Online terbaru, sebanyak 42 perusahaan membuka lebih dari 1.300 lowongan pekerjaan,” ucap dia.