Tips Lakukan Penilaian Kerja untuk Diri Sendiri

Meski begitu, jangan sombong. Tetaplah objektif saat menyampaikan apa saja usaha dan hasil kerjamu yang baik.

2. Jangan defensif

Saat menulis kelemahan dan kegagalan jangan defensif. Hindari menyalahkan orang lain atau malah mengelak saat Anda yang salah. Jika tetap melakukan hal ini, bukan terlihat benar, Anda justru bisa dinilai makin buruk sebab Anda terlihat tak mau mengakui kesalahan dan belajar darinya.

3. Sisipkan permintaan
pengembangan karier

Dalam proses penilaian kinerja, coba tanyakan pada diri sendiri. Lingkungan atau keadaan seperti apa yang mendukung kinerja Anda? Nah, inilah yang bisa Anda sampaikan saat mengungkapkan kekurangan. Misalnya, Anda ternyata tak bisa melakukan pekerjaan karena belum punyaskilltertentu. Anda bisa meminta pelatihan terkait hal itu kepada atasan. Dengan langkah ini, karier Anda bisa berkembang dan Anda mengakui kekurangan pula.

4. Jujur

Pengalaman adalah guru yang terbaik. Jika Anda tak mau jujur dengan pengalaman Anda sendiri, baik ataupun buruk, bagaimana Anda bisa belajar?

Jangan lihat kegagalan sebagai penghambat karier. Ia justru tempat terbaik untuk Anda mengembangkan diri karena disanalah letak kekurangan Anda.

5. Catat untuk diri Anda sendiri

Jika sudah jujur mengakui kesalahan dan mengapresiasi pencapaian diri, jangan lupakan semua begitu saja. Anda tentu harus mempertahankan apa yang sudah baik. Terus usaha agar kelemahan Anda bisa berkurang.

Agar tak lupa, Anda bisa mencatat semuanya untuk dirimu sendiri. Selain itu, sambil menungguperformance appraisalselanjutnya, tulis pencapaian dan kegagalan Anda seiring berjalannya waktu. Dengan begitu, saat waktu penilaian kinerja tiba, Anda bisa lebih cepat melakukannya. Tak perlu lagi mengingat-ingat pencapaian dan kegagalan.