Hasil Survei Nasional Ungkap Berapa Gaji Dosen di Indonesia, Layakkah?

Kanti Pertiwi, Universitas Indonesia; Astri Ferdiana, Universitas Mataram, dan Shofwan Al Banna Choiruzzad, Universitas Indonesia

Media kerap memotret profesi dosen sebagai pekerjaan yang menjanjikan secara finansial. Namun hal ini ini sangat bertentangan dengan apa yang disuarakan oleh para dosen.

Di tengah tuntutan yang semakin meningkat seiring keharusan universitas mengikuti logika pasar, menumpuknya beban administrasi, serta syarat kualifikasi yang semakin tinggi bagi akademisi, tingkat kesejahteraan dosen di Indonesia adalah isu yang masih belum benar-benar dituntaskan.

Di Indonesia, ada sekitar 300 ribu dosen yang tersebar di sekitar 4.600 perguruan tinggi dengan bermacam-macam status kepegawaian dan ikatan kerja. Keberagaman ini kerap menyebabkan ketidakjelasan mengenai standar pengupahan mereka.

Tanpa rujukan yang jelas, dosen berada dalam posisi rawan untuk digaji di bawah standar upah minimum masing-masing daerah.

Sayangnya, hingga kini, kita masih kesulitan membaca fenomena ini karena belum ada data tentang penghasilan dosen di Indonesia yang bisa menjadi rujukan awal untuk membedah persoalan.

Oleh karena itu, kami melakukan studi untuk mencoba mengisi kesenjangan tersebut. Tim kami - yang terdiri dari akademisi Universitas Gadjah Mada (UGM), Universitas Indonesia (UI), dan Universitas Mataram (Unram) - berupaya memetakan kondisi kesejahteraan dosen melalui sebuah survei nasional yang kami luncurkan secara daring pada April 2023.

Survei kami diikuti hampir 1.200 partisipan dosen aktif, yakni tidak sedang melaksanakan tugas atau izin belajar lanjut.

Secara gender, mereka berimbang antara perempuan dan laki-laki, dengan mayoritas berada di rentang usia 26-40 tahun (80,6%). Sebagian besar berpendidikan terakhir S2 (82,2%) dan telah bekerja selama 0-10 tahun (79,8%).

Berikut merupakan temuan-temuan utama dalam survei kami.

Upah dosen masih jauh dari layak

Secara umum, dosen menerima pendapatan yang relatif tetap dari institusinya. Ini bisa terdiri dari gaji pokok, tunjangan fungsional, tunjangan profesi, dan beragam jenis honor (seperti honor mengajar, membimbing, praktikum dan sebagainya). Dosen yang memiliki jabatan di universitas, juga mendapatkan tambahan dari tunjangan jabatan struktural.

Sebanyak 42,9% dosen menerima pendapatan tetap di bawah Rp 3 juta per bulan.

Di luar itu, sebagian dosen menerima pendapatan variabel (tidak tentu) seperti honor narasumber, insentif publikasi, dan honor insidental lainnya. Bagi lebih dari setengah partisipan (53,6%), jumlah pendapatan tidak tentu ini masih di bawah Rp 1 juta per bulan.

Sebagai catatan, rata-rata upah minimum provinsi (UMP) di Indonesia berkisar pada angka Rp 2.910.632 pada 2023.