Stakeholders BPJS Ketenagakerjaan Berperan Penting Dorong Tersedianya Platform Inclusive Job Center (IJC)
BPJS Ketenagakerjaan menyampaikan apresiasi kepada perusahaan yang telah memberikan kesempatan kepada penyandang disabilitas untuk dapat bekerja di tempatnya.
Foto: IstimewaJAKARTA - BPJS Ketenagakerjaan mengambil peran dalam meningkatkan partisipasi angkatan kerja penyandang disabilitas dengan menyediakan platform yang disebut Inclusive Job Center (IJC), yang bertujuan menjawab kebutuhan pasar kerja.
Dari sisi permintaan, terbuka kesempatan perusahaan-perusahaan peserta yang menyediakan lowongan pekerjaan untuk penyandang disabilitas, dan dari sisi penawaran selain peserta RTW (Return To Work) yang mengalami disabilitas.
Hal ini disampaikan pada kegiatan Forum Diskusi “Peran Startegis Stake Holders BPJS Ketenagakerjaan Dalam Optimalisasi Implementasi Inclusive Job Center (IJC)”di Harris Hotel &Convertions, Kepala Gading, Jakarta pada Kamis (11/11).
Kegiatan dihadiri oleh 13 karyawan disabilitas dari perusahaan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta Wilayah Timur, 16 perwakilan perusahaan yang mempekerjakan karyawan disabilitas, dan 27 Perusahaan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan DKI Jakarta Wilayah Timur.
Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Pulo Gebang, Dewi Mulya Sari mengatakan, program IJC merupakan hal penting dari BPJS Ketenagakerjaan yang bertujuan untuk mendukung inklusi pekerja disabilitas ke dalam dunia kerja. Melalui program ini, pencari kerja disabilitas dapat berinteraksi dengan pemberi kerja yang menyediakan peluang kerja yang merangkul keragaman dan mengakomodasi semua orang.
"Dengan momentum kegiatan hari ini, diharapkan mampu mewujudkan komitmen BPJS Ketenagakerjaan dalam pelayanan ketenagakerjaan inklusif bagi saudara-saudara penyandang disabilitas, agar mereka mampu mewujudkan peran dan partisipasinya dalam pembangunan atas dasar kesetaraan," kata Dewi.
Dewi menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada perusahaan yang telah memberikan kesempatan kepada penyandang disabilitas untuk dapat Return to Work di tempatnya. Perusahaan-perusahaan ini menjadi panutan bagi perusahaan lain untuk memperkerjakan penyandang disabilitas dengan cara yang baik.
“Dengan bantuan kita semua, ini dapat meningkatkan derajat dan martabat para penyandang disabilitas agar tidak tergantung pada yang lain dan bisa mandiri," kata Dewi.
Berita Trending
- 1 Ini Daftar Pemenang AMI Awards 2024, Salma Salsabil dan Sal Priadi Jadi Artis Solo Terbaik
- 2 Sah, KPU Surabaya Tetapkan Eri-Armuji Raih Suara Terbanyak Pilkada Surabaya
- 3 Tersajinya "Derby" Jatim Persebaya vs Arema di Liga 1 Indonesia
- 4 Wamenag: Presiden Prabowo Minta Biaya Haji 2025 Tetap Rasional dan Efisien
- 5 Apakah Ini Tanda Pilkada DKI Satu Putaran Saja, Pramono-Rano Menang Dalam Rekapitulasi Suara Tingkat Kota/Kabupaten