Sekolah di Bawah BPSDMP Didorong Masuk Zona Integritas

"Meskipun hal tersebut, dari sisi administrasi belum terwujud, saya berharap kita tidak patah semangat. Yang lebih utama adalah kita harus semangat untuk melakukan perubahan budaya kerja, semangat kita sebagai birokrasi bukan sebagai orang yang dilayani atau berkuasa tetapi sebagai abdi negara yang melayani," katanya.

Kepala Kantor Kesyahbandaran Utama Tanjung Priok, Capt Hermanta mengungkapkan dalam menuju WBK dan WBBM ada empat komponen besar yang harus dipenuhi oleh UPT. Pertama, perubahan mindset dan culture. Kedua, inovasi. Ketiga, mekanisme. Keempat, pengawasan.

"Yang paling terpenting adalah WBK dan WBBM bukan hanya melekat pada organisasi tetapi juga harus melekat pada individu yang ada di dalamnya bahwa tugas pelayanan, integritas, akuntabilitas merupakan tugas pokok kita sebagai ASN," tuturnya. mza/N-3