Opini Y. Sri Susilo: Perry Warjiyo Gubernur BI

Menurut penulis, ke depan seharusnya Gubernur BI dari kalangan internal BI. Bukan dari kalangan di luar BI, termasuk kalangan akademik maupun partai politik. Dari kalangan internal BI, sependek penulis ketahui banyak lulusan program doktor dari perguruan tinggi baik dari luar maupun dalam negeri. Dengan demikian dari aspek kemampuan akademik tidak diragukan lagi. Di samping itu, mereka juga mempunyai pengalaman empiris dalam mengelola kebijkan moneter dibandingkan kalangan dari luar BI.

Gubernur BI dari kalangan internal juga mempunyai pengalaman dalam memahami budaya organisasi BI. Untuk diketahui, budaya organisasi memiliki peranan yang penting dalam memotivasi dan juga meningkatkan efektivitas kerja suatu organisasi, baik itu dalam jangka pendek atau jangka panjang. Selain itu, budaya organisasi juga bisa dijadikan sebagai alat dalam menentukan arah organisasi dan juga mengarahkan apa yang boleh dan tidak dilakukan. Gubernur BI dari kalangan internal tentu lebih memahami budaya organisasi dibandingkan dari kalangan eksternal BI.

Demikian pula, untuk jabatan Deputi Gubernur sebaiknya juga dari kalangan internal BI. Di samping, lebih memahami budaya organisasi BI tentu lebih mudah beradaptasi dan bekerjasama dengan Gubernur BI sebagai "team work" dalam Dewan Gubernur. Bagaimana dengan Deputi Gubernur Senior BI? Menurut penulis, posisi ini dimungkinkan dijabat oleh kalangan eksternal BI. Kalangan eksternal yang mempunyai pengalaman empiris di bidang keuangan dan memahami kebijakan moneter. Deputi Gubernur Senior BI dari kalangan eskternal, diharapkan juga dapat "mewarnai" pandangan terhadap kebijakan yang dikeluarkan oleh BI. Selamat pak PW!

*Dr. Y. Sri Susilo, SE, M.Si. Dosen Prodi Ekonomi Pembangunan FBE UAJY, Sekretaris ISEI Cabang Yogyakarta & Pengurus Pusat ISEI.
Halaman Selanjutnya....