Memahami Perubahan yang Begitu Cepat dan Disrupsi, Leader Dituntut Jadi Exponential Leadership

"Pengorbanan di sini perlu untuk dipersiapkan bersama, menuntun anggota tim mencapai mimpinya, menurunkan ego tidak mencari popularitas sehingga mereka bisa mencapai greatness-nya masing-masing," kata Indrawan.

Untuk modus terakhir, disampaikan kembali oleh Jamil Azzaini yaitu engage personally. Bentuk engage personally yang baik yaitu dengan menemui para anggota tim secara personal. Melalui kedekatan pemimpin dan anggota tim diyakini akan meningkatkan produktivitas dan kreativitas. Hal itu agar ke depan, memudahkan pemimpin untuk mengajak anggota timnya tumbuh secara eksponensial.

Dalam rangka mewujudkan peradaban SuksesMulia, Kubik Leadership juga mengajak para leader menerapkan Exponential Leader yang memiliki banyak terobosan sekaligus mampu menggalang dukungan dari berbagai pihak. Pemimpin yang mampu membawa timnya memenangkan persaingan di era eksponensial.

Jamil mengajak perusahaan maupun organisasi yang belum berkesempatan bergabung pada publik training tersebut bisa menghubungi Kubik Leadership untuk penyelenggaraan inhouse training di instansi/perusahaan masing masing.